相談支援ひいらぎ

利用者の身体その他の状況及び、その置かれている環境に応じて、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。

住所

岐阜県各務原市那加新加納町2072-3 コンフォートヒルB201

定休日

日曜日及び金曜日、土曜日、国民の祝日

電話

090-7531-8608

FAX

058-372-5466

サービスを提供する地域

各務原市他近隣地域

ホームページ

http://relife-sw.com（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2130500818

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっっぱんしゃだんほうじんりらいふ

法人等の名称

一般社団法人リライフ

法人番号

4200005013428

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県各務原市尾崎南町一丁目７２番地

法人等の連絡先 電話番号

058-338-1557

法人等の連絡先 FAX番号

058-338-7417

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

東 百合子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2022/12/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひいらぎ

事業所の名称

相談支援ひいらぎ

事業所の所在地

5040003 岐阜県各務原市那加新加納町2072-3 コンフォートヒルB201

事業所の連絡先 電話番号

090-7531-8608

事業所の連絡先 FAX番号

058-372-5466

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://relife-sw.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2130500818

事業所 管理者氏名

米良 洋一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/04/01

指定の年月日

2023/04/01

指定の更新年月日(直近)

2029/03/31

事業所までの主な利用交通手段

名鉄各務原線新加納駅より徒歩８分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者専門コース別（意思決定支援）研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各務原市障がい者地域支援協議会障がい者虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～18:30

定休日

日曜日及び金曜日、土曜日、国民の祝日

留意事項

来所される場合は必ず事前予約をお願いします。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

来所される場合は必ず事前予約をお願いします。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

各務原市他近隣地域

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

一般社団法人 リライフ 相談支援ひいらぎ

電話番号

090-7531-8608

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

日曜日及び金曜日、土曜日、国民の祝日

留意事項

来所は必ず事前予約をお願いします。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ひいらぎでは、心に病を抱える方や障がいにより生活のしづらさがある方の日常生活や就労などの支援、及び、必要な情報の提供、権利擁護のために必要な援助も行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて利用者の意向を確認し、同意署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて利用者の意向を確認し、同意署名をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて利用者の意向を確認し、同意署名をもらっている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを作成し、現状課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援目標を「日常生活の安定」と「QOLの向上」にフォーカス

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の適切な収集、利用、提供の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供事業所（訪問介護・就労A等）からの実施報告書の収集・整理

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行等を行い、利用者の心身状況や生活環境等の必要な情報提供を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社会福祉士倫理綱領の遵守

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書の提出

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修、事例検討会等への参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ごとに「担当業務」「責任範囲」「副担当者」を整理した一覧表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週支援会議を行い、情報の共有をしている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回社内会議を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災設備の設置、保険加入

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

遵守すべき行動基準として個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の求めに応じて開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門職団体（社会福祉士会・精神保健福祉士協会）が実施する各種研修に参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにおいて、利用者の意向を確認し改善を図る。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、随時アップデートしている。