相談支援事業所アトム

利用者の意思および人権を尊重し、常に利用者の立場に立って「安心で安全そしてその人らしい豊かな暮らし」が実現できるような支援に努め、地域の人とのより良き関係性を保ち、地域生活が充実するように支援していく。

住所

群馬県富岡市妙義町下高田115-1

定休日

土曜日、日曜日、年末年始

電話

0274-73-3852

FAX

0274-73-3851

サービスを提供する地域

富岡市

自治体名

群馬県

事業所番号

1071000085

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんあとむ

法人等の名称

特定非営利活動法人 アトム

法人番号

4070005003756

法人等の主たる事務所の所在地

群馬県富岡市妙義町下高田９５０−１

法人等の連絡先 電話番号

0274-73-3852

法人等の連絡先 FAX番号

0274-73-3851

ホームページ(ＵＲＬ)

https://home-atom.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

矢嶋 夏帆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/09/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあとむ

事業所の名称

相談支援事業所アトム

事業所の所在地

3702412 群馬県富岡市妙義町下高田115-1

事業所の連絡先 電話番号

0274-73-3852

事業所の連絡先 FAX番号

0274-73-3851

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1071000085

事業所 管理者氏名

山崎 孝

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/09/01

指定の年月日

2020/09/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

上信越自動車道 富岡ＩＣより 車で10分 上州電鉄一の宮駅より車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

グレーゾーン・発達障害児の進路選択セミナー、精神障害の特性の理解や対応の仕方について。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修参加および会議で研修報告と事例研修を実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修参加および会議で研修報告と事例研修を実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富岡市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所アトム 相談窓口

電話番号

0274-73-3852

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

富岡市より障害者相談支援事業の委託を受け、障害のある方の相談を総合的に受けています。 障害福祉サービスを利用したいけど、どのサービスを選べばよいか、どのような福祉サービスがあるのか分からないという人や家族など、福祉サービスの利用を考えている人の相談に応じ、必要な情報の提供やその人のニーズに合わせて障害福祉サービスの利用のための支援を行う福祉サービスです。 ※対象者：知的障害者・精神障害者・障害児を対象とします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2024/03/14

実施(受審)した評価機関の名称

(公財)日本非営利組織評価センター

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

https://jcne.or.jp/org/n2023e1118/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談を行い、サービス計画の内容を説明し、文章により同意を得てサービス計画書を交付する。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要説明事項に基づき、説明を行い、文章による同意を得て重要事項説明書を交付する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人利用説明書に基づき、利用者負担金などの説明を行い、文章による同意を得て個人利用説明書を交付する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族、相談支援センター等から利用者の能力、生活環境、日常生活全般の状況や希望する生活などの課題を把握し、支援内容を検討する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族の情報を漏らすことがないようプライバシー保護項目を職員間で共有する機会を持ち、情報提供がある場合は、あらかじめ利用者、家族から同意を得る。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、苦情を受け付けた場合の処理などの苦情解決要綱を整備し、利用者、家族に内容を説明する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の日々の生活状況を把握し、サービス提供経過を確認し、必要に応じて利用者、家族と話し合う機会を設ける。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の実施状況を把握し、少なくても6カ月に1度以上見直しを実施する。また利用者の生活状況、身体的精神的変化、家族の要望など見直しが必要になった場合、協議を行い、必要に応じて計画を見直す。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な相談員との検討会および利用者ケース会議、家族との協議に参加し連携を図る。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1度の事業所への往診、健康診断、病気の受診、定期的なインフルエンザ予防接種を行い、利用者の健康状態を把握してもらう。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で職員全体に倫理、法令などの説明を行い、改正などが生じた場合、資料を配布し説明する。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

長期的、中期的計画を理事会、代表者会議で検討し、職員会議で年間行事計画に中長期計画案を明示し検討する。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で検討された計画(長期計画を含めた計画)および事業報告書を保護者会で配布し、説明する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議や検討会、ミーティング等で課題を持ち合い検討し、サービス内容が改善できるよう日々取り組んでいく。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初の職員会議で職員の事務分掌を配布し説明を行い、役割分担を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティング、各種会議、職員会議等で情報の共有化を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間のコミュニケーションが円滑に図れるよう関係性の良好な維持に気を配る。人事考課制度を導入し、個々の評価を各自が行い、上司との面談の機会を作っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の使用する施設環境、食器類その他の設備、食材、飲料水等の衛生的管理に努め、健康診断の実施、感染症予防等に関する検討会、警察、消防署職員による安全確保の講習会等を実施してきている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人保護条例に基づき職員間でその内容を共有化し、情報を公開する場合は、あらかじめ利用者、家族の同意を得て行う等の対応を図る。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の記録、共同生活援助計画の記録、苦情、身体拘束、事故報告記録等を整備し、必要に応じて、関係者や関係機関に開示できる体制がある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を年度当初に作成し計画的に行う研修、職員の要望を聴取し導入する研修、各種通信教育等を実施してきている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画に基づき支援計画を実施するが、利用者の要望を取り入れた余暇活動、旅行を行うなど、状況に応じた対応が出来るよう検討出来る機会を設けている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の倫理、虐待防止、拘束禁止、業務等のマニュアル、感染症マニュアルを作成し、定期的に見直しを行い、実践してきている。