ひろまな リンク

利用者の医師及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたちながら、利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行います。

住所

広島県廿日市市宮内２丁目１３−５０

定休日

国民の祝日、夏季休業、冬季休業

電話

0829-30-1311

FAX

0829-30-9721

サービスを提供する地域

廿日市市

自治体名

広島県

事業所番号

3432750143

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんひろしままなびのさぽーとせんたー

法人等の名称

一般社団法人 広島学びのサポートセンター

法人番号

8240005014484

法人等の主たる事務所の所在地

広島県廿日市市宮内２丁目１３−５０

法人等の連絡先 電話番号

0829-30-9720

法人等の連絡先 FAX番号

0829-30-9721

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.hiro-mana.net（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

橘 恵

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2017/10/02

事業所の名称(ふりがな)

ひろまなりんく

事業所の名称

ひろまな リンク

事業所の所在地

7380034 広島県廿日市市宮内２丁目１３−５０

事業所の連絡先 電話番号

0829-30-1311

事業所の連絡先 FAX番号

0829-30-9721

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3432750143

事業所 管理者氏名

松原 健二

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2020/03/24

指定の年月日

2026/04/01

指定の更新年月日(直近)

2032/03/31

事業所までの主な利用交通手段

JR山陽本線宮内串戸駅徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、公認心理師、臨床心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～18:30

定休日

国民の祝日、夏季休業、冬季休業

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:30～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

廿日市市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ひろまな リンク

電話番号

0829-30-1131

対応している時間

• 平日9:30～17:30

定休日

祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談にて、本人が必要としている福祉サービスや社会資源等の情報提供を行いながら、日々の悩み事に寄り添い支援を行っていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談での聞き取り後、計画を作成し、本人もしくは保護者に確認してもらい同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人もしくは保護者からの話しや、検査等の結果等を参考に、職員間で協議し、課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の書類や記録は鍵付きの書庫で保管していることや、利用事業所への情報の共有は保護者の同意を得て伝えている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情の受付の窓口及び第三者委員会を設置等を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

廿日市市の行っている相談支援部会等に参加している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に1回は見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用事業所からの聞き取りや様子を見に行くなど、必要に応じて連絡を取っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人もしくは保護者の同意のもと、必要に応じて通院の同行等行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員倫理綱領を置き、定期的に読み合わせを行うなどして周知徹底するようにしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を策定し、計画に沿って各種研修等を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

お会いした時に、質問等あるかどうか聞いたり、何かお伝えしたいことがあればすぐお伝えするように心がけている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に社内研修（事例検討等）を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に情報共有は心がけている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

廿日市市の行っている相談支援部会への参加後、電波研修を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員が相談がある時には、それぞれが相談に対応する。また指導が必要な時には指導をしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全計画を策定し、計画に沿って各種訓練・研修を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の書類や記録は鍵付きの書庫で保管していることや、利用事業所への情報の共有は本人の同意を得て伝えている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要があれば提供記録は開示するが、今のところ実施歴はない。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要であれば提供内容の改善はするが、今のところ実施歴はない。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に見直すようにする予定（１年に１度の予定で今年度は秋ごろに見直す予定）・