相談支援事業所 エポック

この事業所が実施する事業は、利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう、相談及びサービス等利用計画作成等の援助を適切に行うものとする。

住所

広島県広島市西区庚午中四丁目３番３４号

定休日

月・日曜日、祝日、8月13〜16日のうち3日、 12月29〜1月3日

電話

082-507-5222

FAX

082-507-5223

サービスを提供する地域

広島市及び広島市周辺地域

ホームページ

https://epoch-youchisha.com/（新しいタブで開く）

自治体名

広島市

事業所番号

3470217435

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおのみちさつきかい

法人等の名称

社会福祉法人尾道さつき会

法人番号

1240005010713

法人等の主たる事務所の所在地

広島県尾道市久保町１７８６番地

法人等の連絡先 電話番号

0848-37-7272

法人等の連絡先 FAX番号

0848-37-9610

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.satukikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

平石 朗

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1982/06/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょえぽっく

事業所の名称

相談支援事業所 エポック

事業所の所在地

7330822 広島県広島市西区庚午中四丁目３番３４号

事業所の連絡先 電話番号

082-507-5222

事業所の連絡先 FAX番号

082-507-5223

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://epoch-youchisha.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3470217435

事業所 管理者氏名

角野 直美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

公共機関でのアクセス 広島電鉄 古江電停より・・・徒歩１１分 広島バス 庚午中３丁目バス停より・・・徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

28人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

69.0歳

一人当たり賃金（月額）

499,803円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

152,602円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

公認心理士、初任者研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～13:00
• 土曜9:00～18:00

定休日

月・日曜日、祝日、8月13〜16日のうち3日、 12月29〜1月3日

留意事項

詳細は運営規定記載のとおり

利用可能な時間帯

• 平日9:30～13:00
• 土曜9:00～18:00

留意事項

平日の営業時間等は、火・木・金は9:30〜13:00、水は9:30〜18:00

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市及び広島市周辺地域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

エポック幼稚舎 苦情相談窓口

電話番号

082-507-5222

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

一人ひとりの悩み・困りごとに合った障害福祉サービスの利用までを支援します。サービスの利用申請に必要な「サービス等利用計画案」の作成や、支給決定されたサービス等の利用状況の検証を行い、サービスを提供する事業所との連絡調整などを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で分かりやすく説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で分かりやすく説明し同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で分かりやすく説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問や面談を通して、アセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

知り得た契約者及びその家族等に関する事項を正当な理由なく第3者に漏洩しないことを職員同士で周知徹底している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所における苦情処理窓口及びご意見箱の設置、苦情処理窓口・第三者委員・その他苦情受付機関の重要事項説明書上等での公表

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会や学習会を実施し、質の向上に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング期間に基づいて定期的に見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてサービス提供事業所等と連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関等と連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会等の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営のための会議や年間事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の施設長会議等で報告を実施している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会や学習会を実施し、質の向上に努めている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表等の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議やケース会議等の実施の中で、共有を図る

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課の際、個別面談の実施等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

設備及び備品等の衛生管理に十分留意している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秘密厳守を職員間で周知している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望に応じて開示できるよう、個別ファイルを用意している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画表を作成し、参加状況を把握

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや個別懇談の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状について把握し、見直しに努めている