児童発達支援

機能訓練型デイサービスアルパカルーム

広島県広島市佐伯区事業所番号: 3450220847公表年月日: 2026/06/18

定員25名
定員に空きがありそう
送迎あり
主な対象障害児

公表情報の詳細（全323項目）職員の体制・利用料・加算・第三者評価など、事業所が報告した内容をすべて見られます児童発達支援とは対象となる方・支援の内容・利用の流れと費用を説明しています

連絡先・アクセス

住所: 広島県広島市佐伯区皆賀一丁目１０番４号アルパカハウス３F
電話: 082-921-8877
アクセス: バス、JR山陽本線
経路: Google マップで経路を調べる（新しいタブで開く）
営業・対応時間: 平日9:00～18:00
利用できる時間帯: 平日14:00～17:30
土曜10:00～13:00
定休日: 土曜日・日曜・祝日

広島県広島市佐伯区皆賀一丁目１０番４号アルパカハウス３F

サービス内容

主な対象とする障害: 障害児
利用定員: 25
利用者数: 5人（契約している利用者の実人数）
空きの目安: 定員に空きがありそう（利用者数が定員より少ない）
送迎: あり
サービス提供地域: 広島市佐伯区、西区
協力医療機関: 平尾クリニック

公表情報の詳細で見る:利用料職員の体制サービス内容の全項目

サービスの特色

児童発達支援では、モンテッソーリ教育を導入し療育を実施している

算定中の加算

利用者負担上限額管理加算
欠席時対応加算
送迎加算Ⅰ

加算の公表内容をすべて見る

運営: 医療法人アルパ会の他事業所を見る →

同じ広島市佐伯区の児童発達支援事業所

五十音順に、最大10件を表示しています。

あいぐらんアップ美の里教室
広島県広島市佐伯区美の里二丁目２番２８号グリーンルージュＭ102
市電：山陽女学園前駅から徒歩7分（550m）バス：楽々園から徒歩11分（900m）
- 定員 10名
- 送迎なし
五日市レインボールーム
広島県広島市佐伯区五日市中央2丁目5番4号
広島電鉄楽々園駅より徒歩15分
- 定員 8名
- 送迎あり
クォーレ五日市教室
広島県広島市佐伯区五日市中央四丁目１６番６号沖島ビル２階
JR五日市駅北口より藤の木団地行きバス五日市中央２丁目下車徒歩５分
- 定員 10名
- 送迎あり
こどもサポート広場ころる
広島県広島市佐伯区五日市中央２丁目９番１号中央ポピーハイツ２０４
・広島電鉄楽々園駅から徒歩10分・車（事業所から100メートル先に駐車場有）・自転車（敷地内に駐輪場有）
- 定員 10名
- 送迎なし
こども発達支援室ジムパーク
広島県広島市佐伯区皆賀四丁目５番２２号
自動車
- 定員 10名
- 送迎あり
指定通所支援こあらっこ
広島県広島市佐伯区五日市四丁目４番２４号寿ビル3F
五日市駅北口からバスで約5分。五日市五丁目口にて下車、徒歩3分。
- 定員 10名
- 送迎なし
児童発達支援・放課後等デイサービスＢｒｉｎｇｕｐ
広島県広島市佐伯区楽々園二丁目１番３２号Ｗｈｉｔｅ楽々園２０１号
広島電鉄：楽々園駅から徒歩1分
- 定員 10名
- 送迎なし
- 定員に空きがありそう
児童発達支援・放課後等デイサービスりらっくすキッズ佐伯教室
広島県広島市佐伯区八幡東二丁目１番２３号
中地上バス停徒歩3分
- 定員 2名
- 送迎あり
重症心身障がい児通所施設ひまわり五日市教室
広島県広島市佐伯区海老園一丁目３番１２号
バス海老園1丁目バス停徒歩10分
- 定員 5名
- 送迎あり
重症心身障がい児通所施設ひまわりっこ
広島県広島市佐伯区隅の浜三丁目３番２２号
自動車廿日市ICから15分電車楽々園駅徒歩10分バス楽々園徒歩10分
- 定員 5名
- 送迎あり

広島市佐伯区の児童発達支援事業所をすべて見る（14件）広島県の児童発達支援事業所一覧

広島市佐伯区のほかのサービス

障害福祉サービス等情報公表システムで、事業所が報告した内容です（公表年月日: 2026/06/18）。

下のボタンで区分を切り替えられます。数字や内容が入っていない項目は「未公表」と表示し、値がすべて0か未公表の区分や表は畳んでいます（見出しを押すと開きます）。

事業所基本情報

児童発達支援

事業所等の運営に関する方針

障害児の自立に向けて支援をする

住所: 広島県広島市佐伯区皆賀一丁目１０番４号アルパカハウス３F
定休日: 土曜日・日曜・祝日
電話: 082-921-8877
FAX: 082-208-5883
サービスを提供する地域: 広島市佐伯区、西区
自治体名: 広島市
事業所番号: 3450220847
主たる・従たる事業所: 従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組: あり

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種	実人数					常勤換算人数単位：人
	常勤		非常勤		合計単位：人
	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人	合計単位：人
看護職員（保健師、看護師、准看護師）	0	0	2	0	2	1.4
理学療法士	0	0	1	0	1	0.4
児童指導員	1	0	0	6	7	2.1
障害福祉サービス経験者（障害児支援に限る）	0	0	0	3	3	1.0
保育士	0	0	0	3	3	1.0
その他の職員	0	0	0	0	0	1.5

値がすべて0の行（23行）サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、医師、作業療法士ほか

職種	実人数					常勤換算人数単位：人
	常勤		非常勤		合計単位：人
	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人	合計単位：人
サービス管理責任者	0	0	0	0	0	0
児童発達支援管理責任者	0	0	0	0	0	0
医師	0	0	0	0	0	0
作業療法士	0	0	0	0	0	0
聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）	0	0	0	0	0	0
機能訓練担当職員	0	0	0	0	0	0
地域移行支援員	0	0	0	0	0	0
就労支援員	0	0	0	0	0	0
職業指導員	0	0	0	0	0	0
地域生活支援員	0	0	0	0	0	0
就労選択支援員	0	0	0	0	0	0
就労定着支援員	0	0	0	0	0	0
心理指導担当職員	0	0	0	0	0	0
生活支援員	0	0	0	0	0	0
ホームヘルパー	0	0	0	0	0	0
うちサービス提供責任者	0	0	0	0	0	0
世話人	0	0	0	0	0	0
相談支援専門員	0	0	0	0	0	0
地域移行・定着支援従事者	0	0	0	0	0	0
訪問支援員	0	0	0	0	0	0
栄養士	0	0	0	0	0	0
調理員	0	0	0	0	0	0
事務員	0	0	0	0	0	0

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数: 40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数: 4.1人
利用実人員: 5人
福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数: 1.2人

1人当たり賃金すべて0・未公表

設置主体: 未公表
報告の単位: 未公表
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円
職種: 未公表
具体的な職種: 未公表
常勤・非常勤: 未公表
平均勤続年数: 未公表
平均年齢: 0歳
一人当たり賃金（月額）: 0円

資格等を有している従業者の数

資格等	常勤		非常勤
資格等	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人
介護福祉士	0	0	3	0
実務者研修修了者	1	0	0	0
初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む）	1	0	0	0
就労選択支援員養成研修修了者	1	0	0	0

値がすべて0の行（13行）社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者ほか

資格等	常勤		非常勤
資格等	専従単位：人	非専従単位：人	専従単位：人	非専従単位：人
社会福祉士	0	0	0	0
精神保健福祉士	0	0	0	0
公認心理師	0	0	0	0
（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者	0	0	0	0
医療的ケア児等支援者養成研修受講者	0	0	0	0
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者	0	0	0	0
旧介護職員基礎研修課程修了者	0	0	0	0
旧ホームヘルパー１級研修課程修了者	0	0	0	0
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者（旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む）	0	0	0	0
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者	0	0	0	0
同行援護従事者養成研修課程修了者	0	0	0	0
行動援護従事者養成研修課程修了者	0	0	0	0
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者	0	0	0	0

管理者の他の職務との兼務の有無: なしあり（該当）
管理者が有している当該報告に係る資格等: なしあり（該当）
（資格等の名称）: 管理者兼生活相談員社会福祉主事任用資格

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分	児童発達支援管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	3	0
前年度の退職者数	3	0
業務に従事した経験年数別の人数	3	0
１年未満の者の人数	3	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	看護職員（保健師、看護師、准看護師）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	1	1
前年度の退職者数	1	0
業務に従事した経験年数別の人数	1	1
１年未満の者の人数	1	0
１年〜３年未満の者の人数	0	1
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	理学療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	1	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	1	1
１年未満の者の人数	0	1
１年〜３年未満の者の人数	1	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	機能訓練担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	1	0
前年度の退職者数	1	0
業務に従事した経験年数別の人数	1	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	1	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	児童指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	3
前年度の退職者数	0	3
業務に従事した経験年数別の人数	0	2
１年未満の者の人数	0	1
１年〜３年未満の者の人数	0	1
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	障害福祉サービス経験者（障害児支援に限る）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	3	3
前年度の退職者数	3	2
業務に従事した経験年数別の人数	3	3
１年未満の者の人数	3	1
１年〜３年未満の者の人数	0	2
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	保育士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	3
前年度の退職者数	0	2
業務に従事した経験年数別の人数	0	3
１年未満の者の人数	0	1
１年〜３年未満の者の人数	0	2
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	その他の職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	2
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	2
１年未満の者の人数	0	2
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

値がすべて0の表（21件）サービス管理責任者、医師、作業療法士、聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）ほか

区分	サービス管理責任者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	医師
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	作業療法士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	職業指導員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労選択支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	就労定着支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	心理指導担当職員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	生活支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	ホームヘルパー
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	ホームヘルパー（うちサービス提供責任者）
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	世話人
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	相談支援専門員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	地域移行・定着支援従事者
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	訪問支援員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	栄養士
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	調理員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

区分	事務員
区分	常勤(単位：人)	非常勤(単位：人)
前年度の採用者数	0	0
前年度の退職者数	0	0
業務に従事した経験年数別の人数	0	0
１年未満の者の人数	0	0
１年〜３年未満の者の人数	0	0
３年〜５年未満の者の人数	0	0
５年〜10年未満の者の人数	0	0
10年以上の者の人数	0	0

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況: なしあり（該当）

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無: なしあり（該当）
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): 接遇に関する研修、感染症予防、虐待防止など
意思決定支援に関する研修の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): web研修
従業者に対する虐待防止研修の実施状況: なしあり（該当）
(その内容): web研修
喀痰吸引等研修の修了者数１号: 0人
喀痰吸引等研修の修了者数２号: 0人
喀痰吸引等研修の修了者数３号: 0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数基礎研修: 0人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数実践研修: 0人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数: 0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間: 平日9:00～18:00
定休日: 土曜日・日曜・祝日
留意事項: 未公表
利用可能な時間帯: 平日14:00～17:30
土曜10:00～13:00
留意事項: 行事等により土曜日のみ利用可能・学校行事等により平日午前中から通所可能な場合有
サービス提供所要時間: １時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域: 広島市佐伯区、西区

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類: 障害児
利用者の送迎の実施: なしあり（該当）
協力医療機関: 平尾クリニック
利用定員: 25

障害福祉サービス等の加算状況

医療連携体制加算（Ⅰ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅱ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅲ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅳ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅴ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅵ）: なし（該当）あり
医療連携体制加算（Ⅶ）: なし（該当）あり
利用者負担上限額管理加算: なしあり（該当）
延長支援加算: なし（該当）あり
家庭連携加算: なし（該当）あり
関係機関連携加算: なし（該当）あり
欠席時対応加算: なしあり（該当）
児童指導員等加配加算: なし（該当）あり
食事提供加算: なし（該当）あり
送迎加算Ⅰ: なしあり（該当）
送迎加算Ⅱ: なし（該当）あり
事業所内相談支援加算: なし（該当）あり
専門的支援加算: なし（該当）あり
特別支援加算: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）: なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）: なし（該当）あり

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 共生型デイサービスによる子供たちから高齢者まで切れ目のない支援と口腔・リハビリ・栄養の三本柱を軸に地域との交流を図り、地域活動に貢献し、世代間交流を実施する。人材育成については、業務のシステム化を図る
② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 年一回人事と面談及び定期的に個人面談を実施、外部研修なども取り入れ適正化を図る
③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 女性のための働き方推進、障害者雇用を実施している
④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 体験会の実施や、世代間交流を始め、当施設内で地域交流、活性化の為、セミナー開催、100歳体操なども実施している
⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 業務に必要な国家資格、サビ管、児発管研修その他資格取得に対して法人5割を負担
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 人事考課・面談等により、昇格、役職・ステップアップの道も取り入れている。
⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: エルダー・メンターの導入・定期的に個人面談を実施している
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 年1回上位者・面談の担当者による面談を実施している
⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 企業型保育園、病児保育などを整備
⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 希望休の導入や非正規から正規職員への転換制度導入
⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 有給休暇の消化など推進・声掛けの実施
⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 休暇申請書の作成、保管している
⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 現在障害者雇用の実績あり、職務内容等についても話し合いにより業務の可視化及び「役割分担を明確化
⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 定期的に個人面談を設けており、職員から自主的に相談があり、その都度対応を行っている
⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 短時間勤務制や年1回の定期的健康診断、休憩室の確保など
⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 定期的な職員間でのMTG、研修等実施
⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 書類の整備、保管
⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 業務の可視化、役割分担、書面にて作成、保管など
⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 職員間で声を掛け合い、記録の実施
⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 書面にて作成、保管、共有、MTGなどで定期的に協議する
㉑業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: ICTの活用、PC,タブレットなど
㉒介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: インカム等の職員間連絡調整、コノベルの活用など
㉓業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: マニュアルやチェック項目の記載の紙を用意等を作成、保管
㉔各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 福利厚生の充実など
㉕ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: MTG等の円滑にするため、ZOOMなどのツールを活用
㉖地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 当事業所では、地域の方々の交流をするため多目的ホール（２F)の活用
㉗利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: 定期的に職員間で協議実施
㉘支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供: なしあり（該当）
（具体的な取組内容）: コノベル・LINEでの活用など
福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）: なし（該当）あり
福祉専門職員配置等加算（Ⅱ）: なし（該当）あり
福祉専門職員配置等加算（Ⅲ）: なし（該当）あり
訪問支援特別加算: なし（該当）あり
吸引: なし（該当）あり
吸入・ネブライザー: なし（該当）あり
経管栄養（胃ろうを含む）: なし（該当）あり
中心静脈栄養: なし（該当）あり
導尿: なし（該当）あり
在宅酸素療法: なし（該当）あり
咽頭エアウェイ: なし（該当）あり
パルスオキシメーター: なし（該当）あり
気管切開部の管理（ガーゼ交換等）: なし（該当）あり
人工呼吸器の管理: なし（該当）あり
服薬管理: なし（該当）あり
その他: 未公表

サービス別の項目

児童発達支援ガイドラインにおける自己評価の公表の有無: なしあり（該当）
（公表場所(ＵＲＬ等)）: 事業所内に掲示及びnoteにに掲載、今後はコノベルでの共有あり
保育所や幼稚園等と併行通園している利用者の人数: 5
併行通園先との連携の有無: なしあり（該当）
保護者支援の実施の有無: なし（該当）あり

障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況

建物の構造地上階: 4階
建物の構造地下階: 0階
当該事業所の設置階: 3階
送迎車両の有無（合計）: なしあり（該当）
(その台数): 3台
うちリフト車両の有無: なし（該当）あり
うちリフト車両の他の形態の車両の有無: なし（該当）あり
男子便所: 未公表
女子便所: 未公表
男女共用便所: 3か所
（うち車いす等の対応が可能な数）: 1か所
消火器: なしあり（該当）
スプリンクラー設備: なしあり（該当）設備の設置義務なし
自動火災報知設備: なしあり（該当）設備の設置義務なし
消防機関へ通報する火災報知設備: なしあり（該当）設備の設置義務なし
その他: なし（該当）あり
機械警備（警報装置・防犯監視システム）: 未公表
防犯カメラ: 未公表
警備室等につながる防犯ブザー: 未公表
職員が常時携帯する防犯ベル: 未公表
その他: 未公表
スロープ（建物玄関の段差解消用）: 設置なし設置あり（該当）設置不要
手すり: 設置なし設置あり（該当）
エレベーター・昇降機: 設置なし設置あり（該当）設置不要
車いす使用者用駐車施設: 設置なし設置あり（該当）駐車場なし
その他: 設置なし（該当）設置あり
車いす: なしあり（該当）
歩行補助つえ: なしあり（該当）
歩行器: なしあり（該当）
その他: なし（該当）あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

—	合計単位：人	区分なし単位：人	支援区分1単位：人	支援区分2単位：人	支援区分3単位：人	支援区分4単位：人	支援区分5単位：人	支援区分6単位：人
利用者の人数	5	5	—	—	—	—	—	—
(前年同月の提供実績)	3	3	—	—	—	—	—	—
喀痰吸引等の医療的ケア必要とする利用者の人数	0	0	—	—	—	—	—	—

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称: 医療法人アルパ会
電話番号: 082-576-6356
対応している時間: 平日9:00～18:00
定休日: 土曜・日曜・祝日
留意事項: 未公表
苦情処理結果の開示状況: なしあり（該当）

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況: なしあり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容): 児童発達支援では、モンテッソーリ教育を導入し療育を実施している

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）: なしあり（該当）
当該結果の開示状況: なしあり（該当）
第三者による評価の実施(受審)状況: なし（該当）あり
実施(受審)した直近の年月日: 未公表
実施(受審)した評価機関の名称: 未公表
当該結果の開示状況: なし（該当）あり
第三者評価の結果: 未公表
公表ホームページのＵＲＬ: 未公表

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個別支援計画書の作成保護者との面談保護者による承認
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 利用契約書、重要事項説明書等
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 利用契約書、重要事項説明書等
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: アセスメントシート面談

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている: なし（該当）あり
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 個人情報使用に関する同意書職員の研修実施、入社時に全職員秘密保持契約書の締結
相談、苦情等の対応のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 相談窓口の設置研修の実施

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 従業者・利用者（保護者）による評価
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: アセスメント個別支援計画の作成

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 面談電話
主治の医師等と連携している: なしあり（該当）

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: グループ研修、WEB研修。書面にて保管
計画的な事業運営のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 運営委員会
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している: なしあり（該当）
事業運営の透明性の確保のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 運営委員会
障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 運営委員会職員会議委員会

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 職員会議委員会
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 職員会議 LINE、申し送りノート TODOリスト活用
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 職員会議個別面談

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 指針の策定研修の実施
個人情報の保護の確保のための取組をしている: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 研修の実施
障害福祉サービス等の提供記録を開示している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 毎回の支援記録を行う

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: web研修対面研修
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 対面研修、書面にて保管
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している: なしあり（該当）
（具体的な方法）: 委員会研修の実施

児童発達支援とは

未就学の子どもを中心に、日常生活の基本的な動作や知識・技能を身につけるための支援、集団生活に適応するための支援を行います。家族への支援も行います。地域の中核となる児童発達支援センターと、身近な児童発達支援事業所があります。

対象となる方: 療育（集団または個別）が必要と認められる、主に未就学の障害児。医学的な診断名や障害者手帳がなくても、市町村保健センターなどの意見をもとに利用できる場合があります。
主な支援の内容: 日常生活の基本的な動作の指導
知識・技能を身につけるための支援
集団生活に適応するための支援
家族への支援
制度上の位置づけ: 児童福祉法の障害児通所支援

知っておきたいこと

2024年4月に、医療型児童発達支援と一元化されました。
「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」の5つの領域を含めた総合的な支援を行います。
満3歳になって初めての4月1日から3年間は、利用者負担が無償です。

出典

こども家庭庁「障害児支援施策（障害児通所支援・障害児入所支援の概要）（新しいタブで開く）」
こども家庭庁「就学前障害児の発達支援の無償化について（新しいタブで開く）」
e-Gov法令検索「児童福祉法（新しいタブで開く）」

利用の流れと費用

広島市佐伯区で児童発達支援を使い始めるまでの一般的な流れと、利用者負担のしくみです。詳しくは広島市佐伯区の障害福祉の窓口に確認してください。

市区町村の窓口か障害児相談支援事業所に相談し、利用を申請します。
障害児相談支援事業所が「障害児支援利用計画案」を作って提出します（保護者が作るセルフプランも選べます）。
市区町村が、利用できるサービスの種類と量を決めます（通所給付決定）。
事業所と契約して利用を始めます。利用中は、相談支援事業所が定期的に状況を確かめ、計画を見直します。

利用者負担

費用の1割が自己負担の上限で、さらに世帯の所得に応じて1か月の負担に上限があります（1割より上限額のほうが低ければ上限額まで）。食費・光熱水費・家賃などは別にかかります。

所得に応じた1か月の利用者負担の上限
区分	世帯の状況	負担の上限（月額）
生活保護	生活保護を受けている世帯	0円
低所得	市町村民税が非課税の世帯	0円
一般1	市町村民税が課税の世帯で、所得割が28万円未満	通所 4,600円／入所 9,300円
一般2	上記以外	37,200円

満3歳になって初めての4月1日から3年間は、児童発達支援・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援・障害児入所施設などの利用者負担が無償です（放課後等デイサービスは対象外。食費などの実費は除きます）。

出典

こども家庭庁「障害児支援施策（障害児通所支援・障害児入所支援の概要）（新しいタブで開く）」
こども家庭庁「利用者負担の仕組み（新しいタブで開く）」
こども家庭庁「就学前障害児の発達支援の無償化について（新しいタブで開く）」
全国社会福祉協議会「障害福祉サービスの利用について（2024年4月版）（新しいタブで開く）」

連絡先・アクセス

サービス内容

サービスの特色

算定中の加算

同じ広島市佐伯区の児童発達支援事業所

広島市佐伯区のほかのサービス

事業所基本情報

児童発達支援

事業所等の運営に関する方針

障害児の自立に向けて支援をする

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人が実施する他の障害福祉サービス等

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業所等までの主な利用交通手段

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

サービス別の項目

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

資格等を有している従業者の数

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の健康診断の実施状況

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

サービスの内容等

障害福祉サービス等の加算状況

福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境

サービス別の項目

障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

児童発達支援とは

利用の流れと費用

利用者負担