子鹿障害児等療育支援事業所

三次市を中心として、在宅障害児・者のライフステージに応じた地域での生活を支援する。地域の有する機能を活用し、療育・相談体制の充実を図るとともに、在宅の障害児・者及びそのご家族の福祉の向上が得られるように支援する。

住所

広島県三次市粟屋町11604番地1

定休日

日・祝日、8月14〜16日、12月29日〜1月5日

電話

0824-62-1211

FAX

0824-62-1225

サービスを提供する地域

三次市、庄原市、安芸高田市

ホームページ

https://tomoekai-miyoshi.jp/tomoekaigroup/kojikamrc/（新しいタブで開く）

自治体名

広島県

事業所番号

3431950041

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんともえかい

法人等の名称

社会福祉法人 ともえ会

法人番号

6240005004611

法人等の主たる事務所の所在地

広島県三次市粟屋町11664番地

法人等の連絡先 電話番号

0824-62-1210

法人等の連絡先 FAX番号

0824-63-3862

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tomoekai-miyoshi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

添田龍彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1973/11/07

事業所の名称(ふりがな)

こじかしょうがいじとうりょういくしえんじぎょうしょ

事業所の名称

子鹿障害児等療育支援事業所

事業所の所在地

7280025 広島県三次市粟屋町11604番地1

事業所の連絡先 電話番号

0824-62-1211

事業所の連絡先 FAX番号

0824-62-1225

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tomoekai-miyoshi.jp/tomoekaigroup/kojikamrc/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3431950041

事業所 管理者氏名

山下 誠

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車：中国自動車道三次ICから約10分 国道375号線、国道183号線を経由し国道54号線を松江方面へ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.35時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

18人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染対策・人権擁護・虐待防止等

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

子鹿医療療育センターの虐待防止の取り組みに準ずる

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:00～17:00

定休日

日・祝日、8月14〜16日、12月29日〜1月5日

留意事項

相談支援専門員の専用携帯で24時間受付可能

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:00～17:00

留意事項

相談支援専門員の専用携帯で24時間受付可能

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

三次市、庄原市、安芸高田市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談員 岡下完

電話番号

0824-62-1211

対応している時間

• 平日・土曜8:00～17:00

定休日

日・祝日、8月14〜16日、12月29日〜1月5日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を提示し説明、その上で同意の記名・押印をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書の説明を行い、その上で同意の記名・押印をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料については加算も含め文書にして説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者から聞き取りを行い状況を把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者の意見を聞き、利用できるサービスを探し調整を行っている。必要に応じてケア会議を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談等は個別に個室で行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付者を設置し周知している。相談がある場合は日時を調整し受け付けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所等と情報交換をしながら状況の把握をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

6か月ごとのモニタリングを行い保護者からも意見を聞いている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談支援専門員との連携もとっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程・マニュアル等として設置し職員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画を作成しそれに沿って運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定等をホームページに開示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半期の見直し、年間のまとめ等を行い改善すべき課題に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務手順を作成し役割や業務内容がわかるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの連絡等は記録し、職員に周知するようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の上司との面談を実施。相談を受けたり指導が必要な時は適宜行っている。その記録も行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回会議を行い、会議内容は全職員に周知している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は採用時個人情報保護に関する誓約書を取っている。実習生からも誓約書と取っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等からの希望があれば開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の研修計画がある。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

6か月ごとのモニタリングを行い利用者等の意見を聞いている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）