相談支援事業所のっぽろ

自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供すると共に生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、地域との連携に努めると共に関係法令等を遵守する。

住所

北海道江別市野幌町４８−２ 梶野ビル

定休日

日曜日、月曜日、祝日、お盆休み、年末年始

電話

011-375-7564

FAX

011-802-8850

サービスを提供する地域

江別市

自治体名

北海道

事業所番号

0131000978

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんまちでたのしくくらすねっとわーく

法人等の名称

特定非営利活動法人地域で楽しく暮らすネットワーク

法人番号

6430005004575

法人等の主たる事務所の所在地

北海道江別市野幌町57番地の12 八丁目プラザのっぽろ

法人等の連絡先 電話番号

011-375-6336

法人等の連絡先 FAX番号

011-375-6505

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

富樫 昌之

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/09/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょのっぽろ

事業所の名称

相談支援事業所のっぽろ

事業所の所在地

0690813 北海道江別市野幌町４８−２ 梶野ビル

事業所の連絡先 電話番号

011-375-7564

事業所の連絡先 FAX番号

011-802-8850

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0131000978

事業所 管理者氏名

管理者

事業所 管理者職名

飯島 知美

事業の開始(予定)年月日

2015/02/23

指定の年月日

2023/05/15

指定の更新年月日(直近)

2021/02/22

事業所までの主な利用交通手段

JR野幌駅又はJRバス、中央バス

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

80人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討、初任者研修、行動障害援助者研修、主任相談支援研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討、初任者相談支援従事者研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止チームを作り勉強会を行なう

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、月曜日、祝日、お盆休み、年末年始

留意事項

日曜日、月曜日に営業することがあります。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

江別市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所のっぽろ

電話番号

0113757564

対応している時間

• 平日・土曜9:00～16:00

定休日

日曜日、月曜日、祝日、お盆休み、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

お一人お一人の状況を鑑み、関係機関と共に真摯に誠実に対応します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サインを頂き写しを渡す

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書と口頭で説明し、署名を頂き同じものを2部作成し双方で持つ

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明文と口頭で説明し、かかる利用金額を示し渡す

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時にアセスメントを実施している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて個人情報の取り扱いについて守秘義務があることを明記している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情申し立てる場合の連絡先等を記載している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施しサービス提供事業者に対して聴き取りを実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜モニタリングを実施し必要な場合は計画の見直しを行なっている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会、相談支援部会等の参加し事例検討や情報交換等を行なっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院先の相談員等と連絡をとり情報提供を行なうなどをしている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に記載している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な資格研修について研修受講の計画をたてるなどしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市や関係機関と相談・連携を行なっている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会、相談支援部会等に出席し事例検討、社会資源の発掘を行なっている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングを実施し情報の共有等を行なっている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回ミーティングを実施し各自で担当しているケースの状況等について情報共有を行なっている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭や文書で行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時のマスクの着用や体調管理等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書等において個人情報の取り扱いについて明記し利用者の周知している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記録の閲覧等が可能である旨明記している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な研修受講の計画を年度ごとに立てている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず利用者の意向を聞きその内容を反映できるようサービス提供事業者と相談している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市からのマニュアルを活用してサービス提供を実施するとともに社会資源の情報等を定期的にミーティングで共有している