室蘭市障がい者総合相談支援室「げんせん」

事業は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮して行います。 事業は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 事業の運営にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町、障がい福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めます。 事業の実施に当たっては、「障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準」等、その他関連法令を遵守し、事業を実施します。

住所

北海道室蘭市母恋南町2丁目22番1号

定休日

日曜、祝日、年末年始

電話

0143-24-7070

FAX

0143-83-7023

サービスを提供する地域

室蘭市

自治体名

北海道

事業所番号

0173501644

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんむろらんげんせんがくえん

法人等の名称

社会福祉法人室蘭言泉学園

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

北海道室蘭市母恋南町2丁目22番1号

法人等の連絡先 電話番号

0143-50-6720

法人等の連絡先 FAX番号

0143-83-6720

ホームページ(ＵＲＬ)

https://gensen.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

菅野 登一郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1955/11/01

事業所の名称(ふりがな)

むろらんししょうがいしゃそうごうそうだんしえんしつげんせん

事業所の名称

室蘭市障がい者総合相談支援室「げんせん」

事業所の所在地

0510003 北海道室蘭市母恋南町2丁目22番1号

事業所の連絡先 電話番号

0143-24-7070

事業所の連絡先 FAX番号

0143-83-7023

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0173501644

事業所 管理者氏名

天野 量平

事業所 管理者職名

室長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR室蘭本線 母恋駅 徒歩5分 道南バス 母恋中央 徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基本理念、行動指針他倫理感醸成及び支援技術向上のための受講研修の共有等を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待の基礎的な知識の学習及び実際の虐待ケースについて講義、虐待チェックリストによる点検及び職員会議で検討を実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜、祝日、年末年始

留意事項

緊急の場合はこの限りではありません。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

緊急の場合はこの限りではありません。

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

室蘭市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決審査委員

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

なし

留意事項

その都度

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいの種別に関係なくすべてに対応できます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に面接による説明及び署名を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明後、同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書を用いて説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接や必要に応じた関係機関との情報共有によりニーズ把握及び支援課題の把握に努めています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人ニーズ把握のため丁寧な面接を心掛けています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個室による面接相談及び必要な場所への訪問など個人のプライバシーに配慮した支援を図っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者や苦情解決責任者の重要事項説明書への記載及び苦情解決審査委員などの選任を行っています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内監査を実施しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人事業計画を立案し、法人定例会議にて評価しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他計画相談支援事業所の相談支援専門員とのケース共有など図り、質の確保に努めています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の主治医など必要な医療機関との情報共有を行っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人基本理念、行動指針等を毎月職員会議にて訓話しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人事業計画を立案し、それに沿って運営しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページにて事業報告を公開しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内におけるケース共有の他、必要に応じて他計画相談支援事業所や行政との課題検討などを行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を策定し明文化しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の打ち合わせにて支援進捗状況を共有しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の相談及び指導を実施しています。その他、人事考課面接などにて対応しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で衛生管理委員会及び安全衛生委員会設置し、必要な情報の共有を図っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に法人にて策定している個人情報保護規定を説明し、合意後、誓約書を提出してもらっています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画やモニタリング記録を開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への積極的な参加の他、その共有に努めています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の打ち合わせを行い、利用者からの改善希望など必要な支援について検討を図り、質の向上を目指しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収集された情報（新規開設事業所情報など）を資料化し、所内にて共有を図っています。