児童発達支援センター 帯広あおぞら

利用者（子どもと保護者）個人の思いを尊重し保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその持っている能力に応じ自立した日常生活を地域社会に於いて営むことができるよう支援することを総合的に提供できるように創意工夫する

住所

北海道帯広市西二十二条南３丁目１３−１

定休日

土曜、日曜、祝日

電話

0155-33-6112

FAX

0155-33-6113

サービスを提供する地域

帯広市

ホームページ

http://www.keisei-kai.jp/aozora/（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0174601989

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけいせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 慧誠会

法人番号

1460105000451

法人等の主たる事務所の所在地

北海道帯広市西13条南１５丁目４番地１ 遊学館「つ・な・ぐー」

法人等の連絡先 電話番号

0155-67-0851

法人等の連絡先 FAX番号

0155-67-0852

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.keisei-kai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大江 徹

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1974/12/20

事業所の名称(ふりがな)

じどうはったつしえんせんたーおびひろあおぞら

事業所の名称

児童発達支援センター 帯広あおぞら

事業所の所在地

0802472 北海道帯広市西二十二条南３丁目１３−１

事業所の連絡先 電話番号

0155-33-6112

事業所の連絡先 FAX番号

0155-33-6113

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.keisei-kai.jp/aozora/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0174601989

事業所 管理者氏名

傳法 芳衣

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/03/25

指定の更新年月日(直近)

2019/03/25

事業所までの主な利用交通手段

路線バス 自家用車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外の研修参加、ケース事例検討など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外の研修参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外の研修参加、事業所内で虐待防止委員会

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

帯広市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0155-33-6112

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜、日曜、祝祭日

留意事項

相談に対する苦情は今のところないため

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

各種研修、発達支援センター、計画相談支援、保育所等訪問支援、障がい児相談支援などの事業を行う中で、姉妹園の保育所との交流や 同法人内の相談事業所やそのほかの事業所との会議等で職員同士学ぶ事を大切にしている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に基づいて説明をし、サインをいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に基づいて説明をし、サインをいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初めに説明をしている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報収集をし、必要に応じて関係機関等と情報共有をし役割の検討

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーポリシーの取り組み

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を置いている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状態や家庭状況の把握をし必要に応じて見直す

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報交換、学習会等やケア会議等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

子どもの状態に応じて保護者から対応の聞きとり、また不明なことは保護者を通して確認

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて会議等で改善方法を検討し、改善方法を職員間で周知徹底する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各施設の所長が集まり会議等で検討、確認

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、打ち合わせ等で情報の共有を行う

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告・連絡・相談の徹底

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて随時、情報を共有し、安全・衛生が保たれるようにしていく

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護誓約書等で周知徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各団体の研修会に参加、また、施設内で研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの要望や意見等に対して施設内で改善策を検討し保護者に伝えていく

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）