相談支援事業所 ゆい

事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適正な保健、医療、福祉、就労支援、教育サービスが、多様な事業所から、総合かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

北海道斜里郡斜里町青葉町41番地

定休日

土曜日・日曜日及び１２月３０日から１月３日

電話

0152-23-6556

FAX

未公表

サービスを提供する地域

斜里郡3町及び近郊市町村（斜里町、小清水町、清里町、北見市）

ホームページ

https://www.protech-web.co.jp/homepage/sharifukushikai/（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0175300169

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしゃりふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 斜里福祉会

法人番号

4460305001544

法人等の主たる事務所の所在地

北海道斜里郡斜里町青葉町３８番地

法人等の連絡先 電話番号

0152-23-2552

法人等の連絡先 FAX番号

0152-23-0467

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.protech-web.co.jp/homepage/sharifukushikai/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

馬場 浩一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1989/03/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょゆい

事業所の名称

相談支援事業所 ゆい

事業所の所在地

0994117 北海道斜里郡斜里町青葉町41番地

事業所の連絡先 電話番号

0152-23-6556

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.protech-web.co.jp/homepage/sharifukushikai/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0175300169

事業所 管理者氏名

山田 省

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲしれとこ斜里駅下車。徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

78人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

道東知的障がい福祉協会支援研究委員会研修報告等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修（虐待マニュアル、指針等の確認、DVD視聴）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日及び１２月３０日から１月３日

留意事項

利用者・関係機関の連絡については対応している。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

土曜日・日曜日及び１２月３０日から１月３日

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

斜里郡3町及び近郊市町村（斜里町、小清水町、清里町、北見市）

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ゆい 苦情相談窓口

電話番号

0152-23-6556

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日及び１２月３０日から１月３日

留意事項

利用者・関係機関の連絡については対応している。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援の提供に当たっては、利用者の立場に立って懇切丁寧に行う事を旨とし、利用者及びその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいよう説明する。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成、計画内容を説明し署名捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の記載内容を説明し、署名捺印をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の記載内容を説明し、署名捺印をいただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、個別支援会議、ケース会議、基幹相談、行政との共有会議を行い、情報の共有及び個別支援計画へ反映させている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有会議での支援の統一を図り、サービス向上に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援、個別の相談等の対応は個人個室にて対応を行っている。（個室の施錠可能）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、担当窓口、第三者委員を設置、規程の掲示

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況、要望を踏まえ、各種会議を行い支援へ反省及び情報提供に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、個別支援会議、ケース会議、基幹相談、行政との共有会議を行い、情報の共有及び個別支援計画へ反映させている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所と６ケ月毎にモニタリングの聞き取り及び状況状態を共有している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活支援員、家族との情報共有を密にしており、状況状態の変化の早期発見に繋がっている。主治医と連携を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時の権利擁護、尺対防止、倫理に係る説明。事業計画の配布、定期会議時の確認、周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議にて状況の確認、必要に応じた修正を行い、その後ケース会議での全体周知を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び財務内容をホームページにて情報公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング、ケース会議にて検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同性介助、行事担当職員等を決め、取組みをしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼時の引継ぎ、情報共有、支援会議、ケース会議内容の周知、ソフトウエアを使用した記録の情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職による個別相談対応及び指導。一年に2回職員面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染対策委員会を設置し、定期的な会議を行っている。施設内に消毒を徹底している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規定を整備しており、入職時に個人情報取り扱いの説明を行っている。秘密保持誓約書に署名捺印。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身元引受人からの依頼毎に開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画に沿って実施している。法人内研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

給食に係る嗜好調査を実施している。ケース会議にて個別意見の確認と調整を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止、虐待防止等のマニュアルを活用、見直しを行っている。