障がい者相談支援事業所 うぃず

目的：特定相談支援事業及び指定障害児相談支援事業の適正な運営を確保す るために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、特定相談支援の円滑な運営管理を図るとともに障害者又は障害児に対し、適切な障害福祉サービス等を提供することを目的とする。 方針：事業は利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行うものとする。

住所

北海道浦河郡浦河町大通５丁目９番地

定休日

年中無休とするが祝日、８月14日〜16日、12月30日〜1月3日は定休日

電話

0146-22-6246

FAX

0146-22-6246

サービスを提供する地域

浦河町、様似町、えりも町

ホームページ

http://www.protech-web.co.jp/homepage/kouyouen/info.html（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0133800607

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんうらかわこうようかい

法人等の名称

社会福祉法人 浦河向陽会

法人番号

5430005009385

法人等の主たる事務所の所在地

北海道浦河郡浦河町絵笛４２６番地の１ 浦河向陽園

法人等の連絡先 電話番号

0146-22-0239

法人等の連絡先 FAX番号

0146-22-0253

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.protech-web.co.jp/homepage/kouyouen/info.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三好 吉男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/08/27

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょういず

事業所の名称

障がい者相談支援事業所 うぃず

事業所の所在地

0570013 北海道浦河郡浦河町大通５丁目９番地

事業所の連絡先 電話番号

0146-22-6246

事業所の連絡先 FAX番号

0146-22-6246

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.protech-web.co.jp/homepage/kouyouen/info.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0133800607

事業所 管理者氏名

奥村 桂祥

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2012/06/25

指定の年月日

2012/06/25

指定の更新年月日(直近)

2024/06/18

事業所までの主な利用交通手段

バス：向別入り口JRバス停留所降車後、市街地方面に進み徒歩１分。117 ｍ。 車：浦河駅より国道235号線を新ひだか町方面に進み、堺町交差点交番を 右折し、直進1.6ｋｍ。（浦河駅より５分。2.9ｋｍ）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.20時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

50.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域住民に対する啓蒙的な研修会等

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法、虐待事例について職員に対しての周知

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

年中無休とするが祝日、８月14日〜16日、12月30日〜1月3日は定休日

留意事項

サービス提供時間は24時間体制とするが、開所時間以外は原則電話対応とする。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

浦河町、様似町、えりも町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 ういず 苦情相談窓口

電話番号

0146-22-6246

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

年中無休とするが国民の祝日、８月14日〜16日、12月30日〜1月3日は定休日

留意事項

サービス提供時間は24時間体制とするが、開所時間以外は原則電話対応とする。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の生活全般に関わる相談受付、相談所の居宅訪問、モニタリングの実施、ケアマネジメント（利用計画の作成等）、地域住民に対する啓蒙的な研修会、巡回相談等。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人への面談等を行い、計画書の作成をしています。作成後利用者への説明と確認をしています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者、利用者等に対して運営規定、サービス重要事項説明書等にて説明をしています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者、利用者等に対して運営規定、サービス重要事項説明書等にて説明をしています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議,担当者会議等において情報を共有しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等に関する情報を提供する際は、あらかじめ文書により利用者等の同意を得ています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付の窓口を設置しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な支援会議やケース会議等において状況の把握をしています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等による計画の見直しをしています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議等で情報交換をしています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の健康に関する指示、電話相談等。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議等において倫理綱領の読み合わせ等行っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の内容の提示、事業に対しての取り組み状況の確認、会計に関する報告等。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営に関する資料等の公表、研修会等の開催、啓蒙活動等。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等により見直しを行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で業務役割を確認しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等での情報の共有等。担当者会議、ケース会議等の開催。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談の内容により管理職又は現場の責任者等による相談対応と指導を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等に関する情報を提供する際は、あらかじめ文書により利用者等の同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から依頼があった場合、その内容を開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修案内等により必要される研修への参加。啓蒙活動による研修会の開催。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにより提供内容の見直しと改善を行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等で確認と見直しを行う。