しりべし圏域総合支援センター

障がいがあっても、生活者としての権利が保障され、住み慣れた地域で自分らしく暮らせるように、日常生活に関する相談や福祉サービスの利用や調整、権利擁護に関する事柄など、さまざまな相談に応じ支援を提供します。 また、障がい者が暮らしやすい街づくりに貢献するため、地域関係機関相互のネットワークづくりや、社会資源の開発に取り組みます。

住所

北海道余市郡余市町黒川町１０丁目３番８号

定休日

土日・祝日・年末年始（１２月２９日から１月４日） その他、事業者が必要と定めた日

電話

0135-48-5900

FAX

0135-48-5901

サービスを提供する地域

後志管内全域（小樽市、島牧村、寿都町、黒松内町、蘭越町、ニセコ町、真狩村、留寿都村、喜茂別町、京極町、倶知安町、共和町、岩内町、泊村、神恵内村、積丹町、古平町、仁木町、余市町、赤井川村）

ホームページ

http://kitashiribeshi.jp（新しいタブで開く）

自治体名

北海道

事業所番号

0172500050

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんしりべしけんいきそうごうしえんせんたー

法人等の名称

特定非営利活動法人 しりべし圏域総合支援センター

法人番号

6430005008312

法人等の主たる事務所の所在地

北海道余市郡余市町黒川町10丁目3番地８

法人等の連絡先 電話番号

0135-48-5900

法人等の連絡先 FAX番号

0135-48-5901

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kitashiribeshi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安田 亜子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2009/09/10

事業所の名称(ふりがな)

しりべしけんいきそうごうしえんせんたー

事業所の名称

しりべし圏域総合支援センター

事業所の所在地

0460003 北海道余市郡余市町黒川町１０丁目３番８号

事業所の連絡先 電話番号

0135-48-5900

事業所の連絡先 FAX番号

0135-48-5901

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kitashiribeshi.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0172500050

事業所 管理者氏名

安田 満

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR函館本線「余市駅」下車 徒歩12分 バス： ・北海道中央バス（余市）協会病院線「黒川12丁目」下車 徒歩1分 ・北海道中央バス積丹線、余市線、ニセコバス小樽線「大川6丁目」下車 徒歩9分 車：国道５号線「大川７丁目」交差点を南へ550ｍ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修委員会を設置し、法人内研修を計画的に実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

個々の職員が他団体主催の当該研修に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会を設置し、法人内研修を計画的に実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日・祝日・年末年始（１２月２９日から１月４日） その他、事業者が必要と定めた日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

通常営業は事業所の営業時間の通りです。緊急連絡は24時間電話にて承ります。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

後志管内全域（小樽市、島牧村、寿都町、黒松内町、蘭越町、ニセコ町、真狩村、留寿都村、喜茂別町、京極町、倶知安町、共和町、岩内町、泊村、神恵内村、積丹町、古平町、仁木町、余市町、赤井川村）

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しりべし圏域総合支援センター 苦情相談窓口

電話番号

0135-48-5900

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日・祝日・年末年始（１２月２９日から１月４日） その他、事業者が必要と定めた日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい福祉サービス等の利用を希望されるご本人やご家族に代わり、必要なサービス等が円滑に利用できるよう、サービス利用計画を作成し、利用の調整や必要な支援を継続的に提供します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のご希望に沿った本人中心支援計画（障害児支援利用計画）を策定して署名にて同意いただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書を利用者に分かり易く説明した上で取り交わしをしています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等を用いて分かり易く説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや計画更新の際、また相談等により随時情報を把握、課題分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会生活介護部会の事務局及び地域生活支援拠点コーディネーター機能としての役割の中で体制整備をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関して説明を行なっています。面談は、面談室を用意し情報が漏れないよう留意しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者を配置し、また外部の苦情受付機関も設置しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングを行なったり、モニタリングを行ない、提供状況の把握に努めています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し見直しを行なっています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等で、他の相談支援事業所の相談支援専門員と意見交換等をして、連携しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、受診同行を行ない、主治医等と連携しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則や各種規則は、常時回覧出来る体制にあり、適宜、朝・夕のミーティングにて周知しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会、経営会議や管理職会議を定期的に実施し、計画的な事業運営に取り組んでいます。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページにて、決算報告書や事業報告書を掲載しています。また活動内容をホームページに掲載して更新しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職会議や職員会議を定期的に実施しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1度、定例で管理職会議及び職員会議を実施して、報告・連絡・確認をしています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝と夕方の職員ミーティングにて情報共有を行なっています。また、定期的に職員会議を実施しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談を実施したり、SVを実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

国や自治体から来た情報を周知しています。また、業務継続計画等で感染症対策について講じています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等を用いて分かり易く説明しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があれば、必要に応じて開示します。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会を設置して、法人内研修の運営を行なうと共に、外部研修についても積極的に情報提供をしています。 研修委員会を設置して、法人内研修の運営を行なうと共に、外部研修についても積極的に情報提供をしています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画に基づき、各利用者のニーズにあわせた支援を提供しています。また、定期的な面談やモニタリングを通して、利用者の意向を確認しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり