さんぽみち

精神科病院に入院中の利用者の希望に沿って、退院後もその人らしく、安定した地域生活を送ることができるように、病院スタッフと連携しながら調整し、計画を立て、支援していく。

住所

兵庫県赤穂市浜市字中道３２９−２

定休日

土曜日 日曜日 国民の祝日 12月31日~1月３日

電話

0791-48-1615

FAX

0791-48-1615

サービスを提供する地域

赤穂市 相生市 上郡町 備前市

ホームページ

http://www.sensuikai.or.jp/chiiki/（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2834300010

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんせんすいかい

法人等の名称

医療法人千水会

法人番号

140005007603

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県赤穂市浜市408 赤穂仁泉病院

法人等の連絡先 電話番号

0791-48-8087

法人等の連絡先 FAX番号

0791-48-1066

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sensuikai.or.jp/hospital/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

深井光浩

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/04/16

事業所の名称(ふりがな)

さんぽみち

事業所の名称

さんぽみち

事業所の所在地

6780173 兵庫県赤穂市浜市字中道３２９−２

事業所の連絡先 電話番号

0791-48-1615

事業所の連絡先 FAX番号

0791-48-1615

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sensuikai.or.jp/chiiki/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2834300010

事業所 管理者氏名

児玉 慶子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR赤穂線 坂越駅から徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で毎年研修企画を立て、実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で年１回研修を実施。障害者虐待防止委員会を定期的に実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日 日曜日 国民の祝日 12月31日~1月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

赤穂市 相生市 上郡町 備前市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

さんぽみち 苦情相談窓口

電話番号

0791-48-1615

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日 日曜日 国民の祝日 12月31日~1月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神科病院に入院中の利用者が自分の希望する地域での生活が送れるように病院スタッフと協力をしながら、退院後の生活に向けて意見を聞き取りながら調整していく。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した計画の内容について利用者にわかりやすい形で説明し、同意していただいた上で署名していただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にそって説明をし、同意を得て署名をしていただく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実施地域外であるため、実費交通費が発生することを説明し、金額等もわかる範囲でお伝えする

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの聞き取りを行うとともに、利用者の同意の上で、家族や支援者等から情報を収集するとともに利用者にも課題を把握してもらっている。また必要であれば関係者で会議を開き分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の状況に合わせ、幅広いサービス提供ができるように連携を図っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談は必ず個室で行う。個室が確保できない場合も、周囲に聞こえない場を設定している。知り得た個人情報については、必要最小限に限っての使用を行うという同意書を』本人から得たうえで関係機関と共有するように配慮している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置するとともに意見箱を設置しり利用者からの意見が得られるようにしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時サービス提供事業所と連携をとり、状況把握に努めるとともに、モニタリング等で利用者のニーズの充足感を確認している。また、随時サービス提供事業所に訪問し実際の提供の場を確認するなどの機会を設けている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に必要なモニタリングや、計画の作成を行うとともに、利用者の意見に合わせて随時聞き取りをしながら計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市や圏域の相談支援部会にて情報交換や相談を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の病状等に変化に合わせての情報提供を行うとともに支援方針の相談なども行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令改正に伴って周知の場を設けるとともに倫理的な課題等を話し合う機会を設けている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに目標を設定し、事業所として取り組む課題を確認するとともに、定期的に進捗を確認している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所や病院の見学を受け入れて、必要があれば連携をしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行い具体的な課題について協議をする場を設け随時生じる課題については速やかに対応するために臨時の場を設けている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々に担当を設け、その都度行う事業に関しては担当を決め責任を持ッテ遂行できるよう分担を決めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当しているケースについて個々に定期的なミーティングも場で共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時必要に応じた相談にはのっている。また定期的に面談をし手指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で組織されている委員会にて定期的な協議をおこなっている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に基づき、遵守できるよう気を配っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の計画書、会議等の資料に関してはご本人および関係事業所に配布しており、必要に応じてモニタリング記録等の提供を行う。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で組織されている委員会にて定期的に研修の場が設けられている。また外部からの情報による研修にも随時参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人に定期的に意見を聞き取り、検討する

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり