相談支援事業所ぱいろっと

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適正かつ効果的に行うものとします。

住所

兵庫県赤穂市塩屋2191

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

0791-53-9016

FAX

0791-53-9017

サービスを提供する地域

赤穂市全域、相生市全域、上郡町全域

ホームページ

http://ryokuju-fukushi.com/（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2874300037

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんりょくじゅふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人緑樹福祉会

法人番号

6140005007921

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県赤穂市大津1041 -

法人等の連絡先 電話番号

0791-45-2240

法人等の連絡先 FAX番号

0791-43-0800

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.ryokuju-fukushi.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤本 大祐

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/12/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぱいろっと

事業所の名称

相談支援事業所ぱいろっと

事業所の所在地

6780201 兵庫県赤穂市塩屋2191

事業所の連絡先 電話番号

0791-53-9016

事業所の連絡先 FAX番号

0791-53-9017

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://ryokuju-fukushi.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2874300037

事業所 管理者氏名

前田 康裕

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR播州赤穂駅より車で１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

15,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

国民の祝日、夏季休暇（2日間から3日間）、年末年始12月30日から1月3日までを

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

国民の祝日、夏季休暇（2日間から3日間）、年末年始12月30日から1月3日までを

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

赤穂市全域、相生市全域、上郡町全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

お客様相談係

電話番号

0791-53-9016

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

国民の祝日、夏季休暇（2日間から3日間）、年末年始12月30日から1月3日までを

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向を十分に確認した上での計画の作成とそれを説明し、納得した上で署名をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による説明の実施と利用者の同意を受けた上での署名捺印をいただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による説明の実施と利用者の同意を受けた上での署名捺印をいただく。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターと連携しながら課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターをはじめ、各関係機関と連携を図りながら利用者が適切に福祉サービスを受けられるよう会議を開く等している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の収集、利用、提供について、ご本人の同意を得るようにします。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「お客様相談係」で受け付けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス事業所等を訪問し、サービス提供場面を直接確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施する事でご本人の目標の達成度合いを確認している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関と連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な場合にはケース会議などを行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守の勉強会などへの参加を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市や各関係機関と連携を図りながら、適切なサービスが提供出来ているかを確認すると共に、新規の利用者の確保と、相談支援専門員の増員を検討している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内監査を定期的に行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等を行う事で課題の抽出に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等で役割について打ち合わせを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等で情報の共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等で話を聞く機会を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康状態の確認などを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の収集、利用、提供について慎重に行い、個人データに関しては適切に管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画等開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援従事者現任研修を5年毎に受けている。（現在1回）

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供現場の確認をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）