尼崎市立あこや学園

障害児相談支援の提供にあたっては、利用者の意向を踏まえ、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、配慮して行う。事業の運営に当たっては、行政機関、地域の保健・医療・福祉サービス、教育関係等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。事業所は、自らその提供する指定特定相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。

住所

兵庫県尼崎市三反田町１丁目１番１号

定休日

土・日・祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

06-6423-0064

FAX

06-6423-8151

サービスを提供する地域

兵庫県尼崎市

ホームページ

http://www.amashaji.jp/akoya/（新しいタブで開く）

自治体名

尼崎市

事業所番号

2873000117

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

地方公共団体（市町村）

法人等の名称（ふりがな）

あまがさきし

法人等の名称

尼崎市

法人番号

1000020282022

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県尼崎市東七松町1-23-1

法人等の連絡先 電話番号

06-6489-6577

法人等の連絡先 FAX番号

06-6489-6351

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.city.amagasaki.hyogo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松本 眞

法人等代表者の職名

尼崎市長

法人等の設立年月日

1984/04/01

事業所の名称(ふりがな)

あまがさきしりつあこやがくえん

事業所の名称

尼崎市立あこや学園

事業所の所在地

6610024 兵庫県尼崎市三反田町１丁目１番１号

事業所の連絡先 電話番号

06-6423-0064

事業所の連絡先 FAX番号

06-6423-8151

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.amashaji.jp/akoya/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2873000117

事業所 管理者氏名

妹尾 眞里

事業所 管理者職名

園長

事業の開始(予定)年月日

2013/07/01

指定の年月日

2013/07/01

指定の更新年月日(直近)

2019/07/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR神戸線「立花駅」東へ徒歩約10分 バス：停留所：阪神バス（尼崎市内線）「障害福祉センター」下車すぐ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

28人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討によるスーパービジョン研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法、身体拘束・行動制限廃止についての研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

兵庫県尼崎市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

尼崎市立あこや学園 苦情相談窓口

電話番号

06-6423-0064

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日、年末年始（12月28日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

児童発達支援センター内の相談支援事業者として、医療、福祉、教育、保健等の関係機関と密に連携を取っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害児支援利用計画を作成後、訪問、面談、文書送付などの方法で保護者へ説明後、同意の署名捺印をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、重要事項説明にて保護者に対して説明をしている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、重要事項説明にて保護者に対して説明をしている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者、関係機関に保護者同意のもと状況を聞き取り、アセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室の利用。重要事項説明による個人情報の保護、取扱いについて説明し、個人情報を取り扱う場合にはあらかじめ同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置、第三者委員や兵庫県社会福祉協議会内の運営適正化委員会などの相談窓口を重要事項説明にて案内している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サーバーシステムを導入し、事業所内での相談情報、相談記録情報の管理、モニタリングの進捗状況などの情報を一括で管理し、集計および報告業務をネットワークシステムにて行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング期間に応じて、ご本人、ご家族、関係機関から聞き取りを行い、必要に応じて計画の変更等を行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターが行う、特定相談・障害児相談支援担当者会にて定期的に情報交換等を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院の地域連携室のPSW等と情報共有を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任時に研修を行う。関係法令は随時情報提供し、パソコンの共有フォルダ等利用し情報共有している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規受け入れについて、年間計画を立て、随時見直しを行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部のホームページで、事業報告書、資金収支計算等決算書等を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターが中心となって行う、障害児相談支援担当者会議等で情報収集、意見交換を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースに対する主担当を決めた上でのチーム対応。一部業務の分担。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼、月1回の会議と2か月に1回の定期的な研修を開催している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業担当係長が適宜相談に応じる。年1回定期面談、自己申告書の作成を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勤務を要しない日の振り替え命令を行う。計画的な夏季休養の付与。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が個人情報保護を規定。個人記録の書庫を施錠。パソコンはセキュリティソフトで管理。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の情報公開規程に則り、利用者の求めに応じてその内容を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成している。新任職員に対しては中堅職員がOJTによる最短6か月間の指導体制をとる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での振り返りや事例検討を通じて意思決定支援や利用者主体について意見交換をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「サービス等利用計画作成サポートブック」等のテキストを参考にしている