尼崎市立身体障害者福祉センター

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、心身の状況、環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して事業が行われるものとする。運営に当たっては、市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。事業の実施に当たっては、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者又は障害児の保護者の立場に立って、利用者に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

兵庫県尼崎市三反田町１丁目１番１号

定休日

日・月曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

06-6423-2600

FAX

06-6423-8151

サービスを提供する地域

兵庫県尼崎市

ホームページ

http://www.amashaji.jp/welfare/（新しいタブで開く）

自治体名

尼崎市

事業所番号

2833000132

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあまがさきししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人尼崎市社会福祉事業団

法人番号

2140005010937

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県尼崎市三反田町１丁目１−１

法人等の連絡先 電話番号

06-6423-2831

法人等の連絡先 FAX番号

06-6423-0004

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.amashaji.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吹野 順次

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1984/04/01

事業所の名称(ふりがな)

あまがさきしりつしんたいしょうがいしゃふくしせんたー

事業所の名称

尼崎市立身体障害者福祉センター

事業所の所在地

6610024 兵庫県尼崎市三反田町１丁目１番１号

事業所の連絡先 電話番号

06-6423-2600

事業所の連絡先 FAX番号

06-6423-8151

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.amashaji.jp/welfare/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2833000132

事業所 管理者氏名

酒井 千彰

事業所 管理者職名

身体障害者福祉センター 所長

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2014/01/01

指定の更新年月日(直近)

2020/01/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：ＪＲ神戸線「立花駅」東へ徒歩10分 バス： 停留所：阪神バス（尼崎市内線）「障害福祉センター」下車すぐ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

理学療法士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

弁護士による法律相談を年6回開催している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待対応力向上研修の参加、伝達研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:15

定休日

日・月曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

兵庫県尼崎市

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

尼崎市立身体障害者福祉センター相談支援 苦情相談窓口

電話番号

06-6423-2600

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

月・日曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

身体障害者の方を中心に、難病などの重複障害の方の相談をお受けしています。尼崎市より障害者相談支援事業の委託を受け、法人内外の相談支援事業所や、医療、福祉、保健、就労等の各関係機関と密に連携を取っています。尼崎市自立支援協議会や、あまがさき相談支援連絡会（尼崎市委託相談支援事業者による連絡会）に参画しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成後、訪問、面談、文書送付などの方法で説明後、同意の署名捺印をいただく。身体の状況等により署名が困難な方へは利用者本人の意思を確認のうえ、利用者に代わって代筆者に署名いただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明にて説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、関係機関に同意のもと状況やニーズを聞き取り、アセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明による個人情報の保護、取扱いについて説明し、個人情報を取り扱う場合にはあらかじめ同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置、第三者委員や兵庫県社会福祉協議会内の運営適正化委員会などの相談窓口を重要事項説明にて案内している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サーバーシステムを導入し、事業所内での相談情報、相談記録情報の管理、モニタリングの進捗状況などの情報を一括で管理し、集計および報告業務をネットワークシステムにて行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング期間に応じて、ご本人、ご家族、関係機関から聞き取りを行い、必要に応じて計画の変更等を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターが行う、特定相談支援事業担当者会議にて定期的に情報交換等をおこなっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院の地域連携室のMSWや主治医と情報共有、支援会議を行う。適宜通院同行を行う。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任時に研修を行う。関係法令は随時情報提供し、パソコンの共有フォルダ等利用し情報共有している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規受け入れについて、年間計画を立て、随時見直しを行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部のホームページで、事業報告書、資金収支計算等決算書等を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内の委託相談支援事業者が集まって地域の課題について検討を行うあまがさき相談支援連絡会へ参加。 自立支援協議会への参加を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースに対する主担当を決めたう上でのチーム対応。一部業務の分担。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼、月1回の会議と2カ月に1回の定期的な研修を開催。システム利用による

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業担当係長が適宜相談に応じる。年1回定期面談、自己申告書の作成を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勤務を要しない日の振り替え命令を行う。計画的な夏季休養の付与。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が個人情報保護を規定。個人記録の書庫を施錠。パソコン内の情報ははセキュリティソフトで管理。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の情報公開規程に則り、利用者の求めに応じてその内容を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成している。新任職員に対しては中堅職員がOJTによる最短6か月間の指導体制をとる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討や研修の方法で、弁護士による法律相談を行い、権利擁護の視点を学ぶ機会を定期的にもっている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「サービス等利用計画作成サポートブック」等のテキストを参考にしている。