相談支援事業所ふらっと

障害福祉サービス及び福祉行政の一翼を担う機関として、公正かつ中立な事業運営を行い、在宅の障害児.者又はその家族から様々な相談に対し、必要な情報提供と各専門機関の紹介や在宅福祉サービス利用援助を行う。

住所

兵庫県姫路市的形町的形1762-21

定休日

土曜日、日曜、祝日、8/12〜16、12/29〜1/4

電話

079-240-8905

FAX

079-240-8906

サービスを提供する地域

姫路市、高砂市、加古川市

ホームページ

http://www.akatsuki-sato.com/（新しいタブで開く）

自治体名

姫路市

事業所番号

2834000347

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんごりんかい

法人等の名称

社会福祉法人 五倫会

法人番号

9140005014428

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県姫路市的形町的形３５６４

法人等の連絡先 電話番号

079-247-9797

法人等の連絡先 FAX番号

079-247-9898

ホームページ(ＵＲＬ)

http://gorin-kai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

服部 綾子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1999/12/16

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょふらっと

事業所の名称

相談支援事業所ふらっと

事業所の所在地

6710111 兵庫県姫路市的形町的形1762-21

事業所の連絡先 電話番号

079-240-8905

事業所の連絡先 FAX番号

079-240-8906

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.akatsuki-sato.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2834000347

事業所 管理者氏名

村上 弘晃

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2014/01/01

指定の更新年月日(直近)

2020/01/01

事業所までの主な利用交通手段

山陽電気鉄道的形駅550ｍ(徒歩5分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

402,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

219,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内外研修、ＷＥＢ研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内外研修、ＷＥＢ研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土曜日、日曜、祝日、8/12〜16、12/29〜1/4

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

姫路市、高砂市、加古川市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ふらっと

電話番号

079-240-8905

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土曜日、日曜、祝日、8/12〜16、12/29〜1/4

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談事業を通し、障害者の自立した生活を支え、障害者が抱える課題の解決や常に利用者の意思及び人格を尊重し、自立した日常生活や社会生活が実現出来るようサービス利用計画を作成している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、聞き取りした内容を元に計画案を作成。利用者本人・家族等へ説明し、署名・押印いただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画サービス始めるとき

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書にて説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族、サービス提供事業所においてモニタリングを行う。サービス担当者会議を開催し、各関係機関からの意見等を聞き取りして課題について話し合いを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員には雇入れ時に「秘密保持誓約書」に同意の署名と押印をしてもらう。利用者(保護者)へは契約時に「個人情報使用同意書」に署名・押印してもらっている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決に関する対応マニュアル等を作成している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所への聞き取りや訪問を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、本人や家族又は事業所からの連絡があった時

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議等に参加。基幹相談支援センターや姫路市地域相談窓口ひめりんくと積極的に連携を図っている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理規定を作成して従業員に配布し、採用時には説明を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し、定期的に実施状況を報告している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等に情報公開している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期会議、モニタリング等その都度

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有システムによるパソコンでの伝達、閲覧の有無の確認

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有システム、掲示板等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者等による指導、個別面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内外部による定期点検

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用時や退職後の誓約書にて、個人情報の保護確保に努めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば開示可能である

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内外研修、ＷＥＢ研修等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて、その都度実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

話し合いをして、必要があればその都度見直ししている