ライフプラス阿吽

個々の障害特性に応じ、それぞれの利用者に対して自立した日常生活または社会生活ができるよう、相談を受けて計画書を作成し、トータルマネジメントを行う。

住所

兵庫県姫路市岡田556番地

定休日

土日祝日

電話

079-260-7160

FAX

079-260-7166

サービスを提供する地域

姫路市及び揖保郡太子町

ホームページ

https://sites.google.com/view/lifepurasuaun/（新しいタブで開く）

自治体名

姫路市

事業所番号

2834000495

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあうん

法人等の名称

株式会社阿吽

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県姫路市姫路市岡田556番地

法人等の連絡先 電話番号

079-260-7160

法人等の連絡先 FAX番号

079-260-7166

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sites.google.com/view/lifepurasuaun/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

廣瀬友貴

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/06/19

事業所の名称(ふりがな)

らいふぷらすあうん

事業所の名称

ライフプラス阿吽

事業所の所在地

6700982 兵庫県姫路市岡田556番地

事業所の連絡先 電話番号

079-260-7160

事業所の連絡先 FAX番号

079-260-7166

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sites.google.com/view/lifepurasuaun/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2834000495

事業所 管理者氏名

廣瀬 友貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/01/01

指定の年月日

2019/01/01

指定の更新年月日(直近)

2024/12/31

事業所までの主な利用交通手段

姫路駅北口から姫路商業高校前行きのバスにのり、井ノ口停留所にて下車。東向きに徒歩4分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

2,395,800円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき法令の沿った研修を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき法令の沿った研修を実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき法令の沿った研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日祝日

留意事項

12/31〜1/3は休みとする

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

12/31〜1/3は休みとする

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

姫路市及び揖保郡太子町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ライフプラス阿吽

電話番号

079-260-7160

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日祝日

留意事項

12/31〜1/3は休みとする

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

個々の障害特性に応じ、それぞれの利用者に対して自立した日常生活または社会生活ができるよう、相談を受けて計画書を作成し、トータルマネジメントを行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2022/03/23

実施(受審)した評価機関の名称

特定非営利活動法人 はりま総合福祉評価センター

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にて課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜アセスメントを実施。適切に見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修などの際、連携を取っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ICT機器を利用して連携を取っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に定める方法にて取り組みをしている。