相談支援ドリームケア

ドレームケア 障がいの相談・申請・障がい計画相談をドリームケアがスピーディーに対応致します。 障がいのご相談なら障がい計画相談員・介護のご相談ならケアマネジャー（介護支援専門員）が各々の専門資格を生かしてご相談に応じます。

住所

兵庫県加古郡稲美町六分一1178-244 六分一事務所１階

定休日

土日・祝日

電話

079-490-2951

FAX

079-244-1269

サービスを提供する地域

加古郡・明石市・加古川市・姫路市・高砂市・三木市・小野市・

ホームページ

https://www.dream-care.fun/（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2872800079

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃどりーむすまーと

法人等の名称

株式会社ＤＲＥＡＭ−ＳＭＡＲＴ

法人番号

5140001067747

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県加古郡稲美町六分一1178-244 六分一事務所１階

法人等の連絡先 電話番号

079-490-2949

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

http://dream-care.club/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

高田 真斗

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2012/10/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんどりーむけあ

事業所の名称

相談支援ドリームケア

事業所の所在地

6751112 兵庫県加古郡稲美町六分一1178-244 六分一事務所１階

事業所の連絡先 電話番号

079-490-2951

事業所の連絡先 FAX番号

079-244-1269

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.dream-care.fun/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2872800079

事業所 管理者氏名

高田 智子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/10/30

指定の年月日

2018/10/30

指定の更新年月日(直近)

2018/10/30

事業所までの主な利用交通手段

土山駅よりバスで15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

81人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

事業所

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

個人情報保護法研修・意思決定研修実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修を計画にすえて実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画に据えて実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

3人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

加古郡・明石市・加古川市・姫路市・高砂市・三木市・小野市・

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

クレーム受付窓口

電話番号

079-490-2951

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

居宅介護支援事業所を併設している為、障害福祉・介護保険との連動が図れる事業所です。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問時にサインを頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にサインを頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様・家族様・関係者から情報を収集し把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で勉強会を実施している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の取り扱いついての運用内容をまとめ行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員・管理者がクレームのききとりを行い適切に対処している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期ミーティング時にケース会議等を行いケースワークの見直し向上を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・事業所等からヒヤリングを行い随時見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域自立支援協議会等を通じて他事業所と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や入退院時に情報・意見を徴収している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期ミーティング時に呼びかけ確認・内部監査を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員のケース数やケース内容で、担当する相談員を決定している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等を通じて情報発信している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期ミーティング時にケース会議を実施し不足があれば改善している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各相談員の特徴を生かし、管理者・副主任・教育担当など役割分担を実施している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、情報提供を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が相談を受け対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談管理ソフトは、IDPSでログイン管理を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期ミーティング時に、研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期訪問時にヒヤリングを実施して随時改善行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に見直しを実施している。