障がい児者支援施設こころ神吉事業所 相談支援事業所こころ

適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業等の円滑な運営管理を図るとともに、利用者及び児の保護者の意思及び人格を尊重し、常に該当利用者等の立場に立った適切な指定障害児相談支援の提供をっく補することを目的とする。 事業所は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする また、市町村、福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。

住所

兵庫県加古川市東神吉町神吉１３７２番地１

定休日

土・日・祝 8/13-15,12/29-1/3

電話

079-431-7373

FAX

079-439-8100

サービスを提供する地域

加古川市 高砂市 稲美町 播磨町

自治体名

兵庫県

事業所番号

2872200221

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとらすとこころ

法人等の名称

社会福祉法人TRUSTこころ

法人番号

8140005025995

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県加古川市加古川町大野９５６番地１

法人等の連絡先 電話番号

079-423-0556

法人等の連絡先 FAX番号

079-423-0559

ホームページ(ＵＲＬ)

https://trust-cocoro.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

上田 智也

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2022/01/12

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃしえんしせつこころかんきじぎょうしょそうだんしえんじぎょうしょこころ

事業所の名称

障がい児者支援施設こころ神吉事業所 相談支援事業所こころ

事業所の所在地

6750057 兵庫県加古川市東神吉町神吉１３７２番地１

事業所の連絡先 電話番号

079-431-7373

事業所の連絡先 FAX番号

079-439-8100

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2872200221

事業所 管理者氏名

林 資子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/06/01

指定の年月日

2022/06/01

指定の更新年月日(直近)

2028/05/31

事業所までの主な利用交通手段

JR宝殿駅よりタクシーで県道４３号線を北へ。 悲観し神吉西交差点を右折。T字路を左折し北へ150ｍ先のＹ字路を右へ。 約150ｍ進むと左にあり。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

54人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員（介護福祉士）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月事例検討会及びGSV参加.その他各研修会を適宜開催,法人内研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月事例検討会及び基幹主催のGSVに参加。法人内研修に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での虐待研修及び部内での虐待ケース検討

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝 8/13-15,12/29-1/3

留意事項

ただし、祝日及び土曜日、8/13-8/15を営業する場合もある

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

加古川市 高砂市 稲美町 播磨町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所こころ苦情相談窓口

電話番号

0794317373

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土曜日・日曜日・祝日、8/13-15，12/29-1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

身体障がい、知的障がい、難病等対象者の児童を主に対象とし, 医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者及び強度行動障害支援者養成研修（実践研修）の修了者を配置しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害児利用支援計画についてご本人及び保護者に説明を行い、保護者に署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書に基づいて説明を行い、署名捺印をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び利用契約書に基づいて説明を行い、署名捺印をいただいている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及びアセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の非言語的コミュニケーションも注視しながら、状況に合わせ細やかなモニタリングを行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いに留意し、ご本人及びご家族の意向も汲み取りモニタリングを行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情窓口・担当を記載し、相談苦情があった際は迅速な対応を心掛けている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉事業所及び医療とも連携を図り、サービス提供事業所へのモニタリングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に合わせたモニタリング期間を設定し、適宜聞き取り及び見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター等外部機関と連携を図り、支援の見直しや研磨を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に合わせ、情報の共有を行い、サービス担当者会議への参加依頼等を行ってる。また訪問看護ステーション等を通して連携を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務規範の掲示。法令改定時等、回覧及び口頭での情報共有。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月部内会議を実施し、事業運営の状況を共有・伝達している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定を事業所内に掲示。職員間でも運営方針の共有を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月部内会議を実施。各ケースの情報共有及びケース検討を実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週定期的なミーティング及び月一回の事例共有やケース検討を行っている。研修担当や月別の事務担当など業務分担を取り決めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月部内会議を実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部内会議での情報共有及び必要に応じ、SVを行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

始業時と終業時のアルコールチェックの実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報書類は鍵付き書庫に保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録は過去５年保存しており、開示請求があれば迅速に開示行う

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修及び外部研修への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時や意向があった際に、適切なアセスメントを意識しながら提供内容の見直し・改善を行ってい

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルやチェックリストを作成