相談支援ＮＯＡＨ加古川

障害児及びその家族の意思を尊重し、関係機関との連携を図りながら、利用者一人ひとりの状況に応じた適切な障害福祉サービス等利用計画の作成及び支援調整を行い、地域で安心して生活できるよう支援する。

住所

兵庫県加古川市野口町良野９−１

定休日

土曜日、日曜日、１２／２９〜１／３、５／３〜５／５、８／１３〜８／１５

電話

050-8889-1119

FAX

050-8889-1129

サービスを提供する地域

高砂市・加古川市・姫路市・稲美町・播磨町

ホームページ

https://emifull-group.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2872200320

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんしゃだんえみふる

法人等の名称

医療法人社団ＥＭＩＦＵＬＬ

法人番号

8140005025896

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県西宮市神楽町１１番２５号 ステーションビルディング３階

法人等の連絡先 電話番号

0120-137-130

法人等の連絡先 FAX番号

0798-61-1839

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sorato-umie.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松尾 太郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2021/11/22

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんのあかこがわ

事業所の名称

相談支援ＮＯＡＨ加古川

事業所の所在地

6750017 兵庫県加古川市野口町良野９−１

事業所の連絡先 電話番号

050-8889-1119

事業所の連絡先 FAX番号

050-8889-1129

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://emifull-group.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2872200320

事業所 管理者氏名

竹本智子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/03/01

指定の年月日

2026/03/01

指定の更新年月日(直近)

2032/02/29

事業所までの主な利用交通手段

JR加古川駅より車で約10分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画を作成し、法人内研修及び外部研修への参加を通じて、従業者の資質向上に取り組んでいる。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者本人の意思を尊重した支援を行うため、意思決定支援の基本的な考え方、本人の意向確認の方法、家族や関係機関との調整方法等について研修を実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会の開催とあわせて、虐待の防止、早期発見、通報義務、身体拘束等の適正化、権利擁護に関する研修を定期的に実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、１２／２９〜１／３、５／３〜５／５、８／１３〜８／１５

留意事項

緊急時は電話等により相談に応じる体制を整えている。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

訪問や会議等のため、外出している場合がある。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高砂市・加古川市・姫路市・稲美町・播磨町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援NOAH加古川

電話番号

05088891119

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

12／２９〜１／３、５／４〜６、８／１３〜１５

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者本人及び家族の意思を尊重し、関係機関（医療機関、学校、福祉サービス事業所、行政機関等）と連携を図りながら、個々の状況に応じた適切な障害福祉サービスの利用調整を行っている。 また、利用者が地域で安心して生活できるよう継続的な相談支援を行い、必要に応じてサービス担当者会議の開催や関係機関との情報共有を行うなど、総合的な支援体制の構築に努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況や意向を把握した上でサービス等利用計画を作成し、内容について利用者及び家族に説明を行い同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書を用いてサービス内容、利用方法、苦情対応等について説明し、書面により同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者負担額及び各種費用について重要事項説明書に基づき説明を行い、理解を得た上で契約を締結している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談、アセスメント及び関係機関からの情報収集により利用者の状況を把握し、課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護方針に基づき、個人情報の適切な管理を行うとともに職員への周知を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、利用者及び家族からの相談や苦情に迅速かつ適切に対応する体制を整備している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施し、サービスの提供状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング結果や利用者の状況変化に応じてサービス等利用計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関やサービス事業所と連携し、サービス担当者会議等を通じて情報共有を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関等と連携し、利用者の健康状態等の情報共有を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や研修を通じて関係法令及び倫理規定の周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画及び業務計画を策定し、計画的に事業運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や事業所情報を公表し、透明性の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族、関係機関からの意見を踏まえ、職員会議等で課題を共有し、サービス内容や支援方法の改善を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や関係機関からの意見を踏まえ、サービス内容の改善に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や記録システムを通じて利用者情報の共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が職員からの相談に対応するとともに必要な指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止及び感染症対策に関する研修やマニュアル整備を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を定め、適切な管理及び職員への周知を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は家族からの求めに応じてサービス提供記録の開示を行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を作成し、職員研修を定期的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族からの意見を踏まえ、サービス内容の改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを整備し、必要に応じて見直しを行っている。