十歌

① 利用者主導の支援計画に基づきサービスを提供します。 ② 地域社会の一員として地域振興に寄与します。 ③ 人と人とが自然につながる、開かれた事業所運営を心がけます。誰もが気軽に立ち寄り自分の思いを伝えることのできる居場所を確保します。 ④ 可能な限り多様な活動の機会を提供し、利用者それぞれが思い描く社会参加や就労の実現をめざします。 ⑤ 利用者とその家族が安心して生活するための情報提供と保障に努めます。 ⑥ 楽しく自由な雰囲気を大切にします。 ⑦ 個人情報の保護と虐待防止への取り組みを徹底します。 ⑧ 居住移転の自由を尊重し、利用者のニーズに即した生活の場の確保に努めます。

住所

兵庫県神戸市長田区北町3-2

定休日

月 水 金 土 日 祝

電話

078-578-0317

FAX

078-330-8874

サービスを提供する地域

神戸市全域

ホームページ

https://nposumamirai.blogspot.com/（新しいタブで開く）

自治体名

神戸市

事業所番号

2830600058

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんすまみらい

法人等の名称

特定非営利活動法人 すまみらい

法人番号

2140005003899

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市須磨区飛松町２−５−１４ すまみらい

法人等の連絡先 電話番号

078-736-2966

法人等の連絡先 FAX番号

078-736-2967

ホームページ(ＵＲＬ)

http://nposumamirai.blogspot.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西金昭美

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/04/14

事業所の名称(ふりがな)

とおか

事業所の名称

十歌

事業所の所在地

6530016 兵庫県神戸市長田区北町3-2

事業所の連絡先 電話番号

078-578-0317

事業所の連絡先 FAX番号

078-330-8874

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://nposumamirai.blogspot.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2830600058

事業所 管理者氏名

鏡味秀彦

事業所 管理者職名

鏡味秀彦

事業の開始(予定)年月日

2015/03/01

指定の年月日

2015/03/01

指定の更新年月日(直近)

2021/03/01

事業所までの主な利用交通手段

神戸高速鉄道 高速長田駅 徒歩10分 神戸市営地下鉄 長田駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

70人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 公認心理師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

援助力向上に係る研修を年間研修計画に組み込んでいる

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定（権利擁護）に係る研修を研修計画に組み込んでいる。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県の虐待対応研修+法人全職員を対象とした虐待防止研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～17:30

定休日

月 水 金 土 日 祝

留意事項

開所日 火曜日、木曜日

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神戸市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人すまみらい 苦情解決窓口

電話番号

078-578-0317

対応している時間

• 平日9:30～17:00

定休日

土 日 祝

留意事項

緊急時には土日祝も対応（法人緊急携帯）

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

■基本理念 〜「みらい」を描く、「かたち」を創る、「みんな」で包む〜精神障害の有無にかかわらず、誰もが自分らしく「みらい」を描くことのできる地域社会の実現を目指します。 ■社会的使命 精神障害者とその家族が、社会的に孤立することなく健康で文化的な地域生活を営む権利を護ります。 一人一人それぞれの役割に応じた社会参加の機会を提供します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画の作成時に説明を行い捺印していただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明実施時に記名捺印いただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明実施時に記名捺印いただく。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録の作成+支援者間で毎日申し送り+月に1回以上のケース会議。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の作成と説明+職員への周知。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決処理規定の作成と説明+職員への周知。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用状況、サービス内容について職員会議と理事会で報告、共有。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年5月に事業所の年間計画を作成。定時総会にて利用者や市民にも説明+インターネットで開示。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の同意の上で相互に情報共有。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全利用者に対し主治医意見書の提出を求めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で常に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会の他、職員会議や新規事業検討会議、定時総会などで運営について常に協議を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会の他、職員会議においても事業運営の透明性の確保に対する取り組みについて協議を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会の他、職員会議においてもサービス提供の改善について協議を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の申し送りや月1回の職員会議で可能な限り共有する時間を設けている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

可能な限り当該研修に参加している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の作成と周知。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて控えや複写物を渡す。運営規程等にその旨記載。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修に係る年間計画の作成。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の申し送りや月1回の職員会議で可能な限り改善に向けた取り組みを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり