栞

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ち、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮して行う。 利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行う。 利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う。 関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。

住所

兵庫県神戸市西区岩岡町西脇814-14

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始

電話

078-967-1202

FAX

078-969-1626

サービスを提供する地域

明石市 神戸市

ホームページ

http://www.tohokai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

神戸市

事業所番号

2835200078

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんしゃだんとうほうかい

法人等の名称

医療法人社団東峰会

法人番号

7140005002021

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市西区岩岡町西脇838番地

法人等の連絡先 電話番号

078-967-1202

法人等の連絡先 FAX番号

078-967-3626

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tohokai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

瀬川 義弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/09/01

事業所の名称(ふりがな)

しおり

事業所の名称

栞

事業所の所在地

6512403 兵庫県神戸市西区岩岡町西脇814-14

事業所の連絡先 電話番号

078-967-1202

事業所の連絡先 FAX番号

078-969-1626

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tohokai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2835200078

事業所 管理者氏名

杉本雅志

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2020/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/01/01

事業所までの主な利用交通手段

JR神戸線 大久保駅より神姫バス19系統にて約15分「山手台」下車 大久保駅より関西青少年サナトリューム行きシャトルバスも利用可

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:50～16:50

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:50～16:50

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

明石市 神戸市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

関西青少年サナトリューム

電話番号

078-967-1202

対応している時間

• 平日8:50～16:50

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害を持つ方への支援に特に力を入れています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や関係者と話し合って計画を作成している。作成した計画書に同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書において説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書において説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者やご家族からの聞き取り、関係機関からの情報収集を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に基づいて対応をすることについて重要事項説明書等で説明し、同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、重要事項説明書等で説明。同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県や市、他が開催する研修会等に職員参加を促している。職員会議で課題を検討している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画見直しについて必要な会議を行い、利用者を交えて見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市・県等が実施する研修等に職員が参加し、勉強会で周知をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人事務部と事業運営計画について定期的に見直しをしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人事務部と事業運営について定期的に見直しをしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や関係者からの意見を職員で話し合う機会を設けている。法人全体での課題については法人運営会議で話し合う機会と設けている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で定期的に話をする。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市・県等が実施する研修等に職員が参加し、勉強会や会議(定期的に実施)で周知をしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談等を実施し、話し合うようにしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の安全管理及び衛生管理委員会の勉強会に参加をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員全員と個人情報保護に関する契約を交わしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での定期的な研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり