アイクロッソ相談支援センター

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の意思表明、意思決定等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行います。

住所

兵庫県西宮市山口町下山口４丁目８−２７

定休日

原則として土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

電話

079-508-1672

FAX

079-559-7155

サービスを提供する地域

西宮市・三田市・神戸市北部・芦屋市・宝塚市

ホームページ

https://i-crosso.org/（新しいタブで開く）

自治体名

西宮市

事業所番号

2830900458

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんあいくろっそ

法人等の名称

一般社団法人i-crosso

法人番号

2120905005294

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県三田市三田町30-13

法人等の連絡先 電話番号

079-559-7155

法人等の連絡先 FAX番号

079-559-7156

ホームページ(ＵＲＬ)

https://i-crosso.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松岡 努

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2015/11/10

事業所の名称(ふりがな)

あいくろっそそうだんしえんせんたー

事業所の名称

アイクロッソ相談支援センター

事業所の所在地

6511412 兵庫県西宮市山口町下山口４丁目８−２７

事業所の連絡先 電話番号

079-508-1672

事業所の連絡先 FAX番号

079-559-7155

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://i-crosso.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2830900458

事業所 管理者氏名

児嶋慎佑

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2019/11/01

指定の年月日

2019/11/01

指定の更新年月日(直近)

2025/10/31

事業所までの主な利用交通手段

車、公共交通機関、駅から徒歩等

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

18人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

コーチング研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:15

定休日

原則として土曜日、日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

行事・季節慣例・突発的事由・災害・不測の事態が生じた場合、変更があり得る

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:15

留意事項

行事・季節慣例・突発的事由・災害・不測の事態が生じた場合、変更があり得る

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

西宮市・三田市・神戸市北部・芦屋市・宝塚市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

079-508-1672

対応している時間

• 平日9:00～16:15

定休日

原則として土曜日、日曜日、国民の祝日、、12月29日〜1月3日

留意事項

行事・季節慣例・突発的事由・災害・不測の事態が生じた場合、変更があり得る

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

私たちは「特定相談支援」の枠組みで障害をお持ちの方のサービス利用のプロセス全体をサポートし、また「障害児相談支援」を通じて障がいを持つお子様やご家族jに寄り添ったサポートを目指します。この活動の背景には、2019年の設立以来変わらぬ理念、すなわち障害を持つ一人ひとりが自らの人生を豊かに生きるためのサポートを全力で行うという思いがあります。そして、私たちはその一歩を共に歩む信頼の場として、皆様の傍にい続けます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを経て計画書を作成し、書面をもとにご説明し、ご署名頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談がどのようなサービスを行うかの説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとにご説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテークやモニタリングを経て分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の同意書をもとにご説明し、ご署名頂いている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援システムを活用し、スタッフ間で共有し見える化を図っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に見直しを図っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談や他事業所と連携をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の希望があれば通院同行なども行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時や適宜研修を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従事者で今後の見通しなどについて話し合う機会を設けている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

できる限りホームページなどで公表するようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者で話し合い、改善する機会を設けている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役職や勤務形態に応じて役割を分担している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援システムを導入し、共有しやすさを実現している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜研修や相談を受ける体制を整えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理のためのシートなどを作成し、適宜確認している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

セキュリティ管理は法人全体で取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば開示できる状態にある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人中心を軸に常に改善点がないかの視点をもつように取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援システムにて共有し、常に見直しを図っている。