淡路障害者生活支援センター

淡路島の精神障害者が数少ない社会資源を有効に利用し、尚且つ地域で安心して出来るだけ自由に生活することの相談と支援を行う。

住所

兵庫県洲本市上加茂7

定休日

日曜祝日

電話

0799-26-0525

FAX

0799-26-0525

サービスを提供する地域

淡路島内

ホームページ

http://www.shinawaji-hospital.com（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2831500018

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんしんあわじびょういん

法人等の名称

医療法人新淡路病院

法人番号

7140005019164

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県洲本市上加茂43

法人等の連絡先 電話番号

0799-22-1534

法人等の連絡先 FAX番号

0799-22-7968

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.shinawaji-hospital.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

金藤公人

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1961/03/15

事業所の名称(ふりがな)

あわじしょうがいしゃせいかつしえんせんたー

事業所の名称

淡路障害者生活支援センター

事業所の所在地

6560015 兵庫県洲本市上加茂7

事業所の連絡先 電話番号

0799-26-0525

事業所の連絡先 FAX番号

0799-26-0525

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shinawaji-hospital.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2831500018

事業所 管理者氏名

鎌谷 安

事業所 管理者職名

福祉事業本部長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2012/04/01

事業所までの主な利用交通手段

淡路交通バス 下加茂バス停から徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 公認心理師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会研修会参加。ピアサポーター研修参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者差別解消法研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

淡路島内

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

センター相談窓口

電話番号

0799-26-0525

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

日曜祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

淡路精神障害者地域移行推進会議と連携し島内関連施設との毎月の協議を経てピアサポーターを活用し当該サービスを提供している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接を行い、利用者の署名捺印をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接を行い、重要事項説明書及び契約書を説明し署名捺印をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族、関係スタッフ、当該事業所によるケース会議を開催している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書にプライバシー保護に関する事項を明記している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付窓口として担当者の設置、苦情ボックスの設置。重要事項説明書にて周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議、ケア会議の開催。自立支援協議会、各種研修会に参加。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の見直しに加えて、推進会議の承認を得て具体計画を毎月見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ピア会、ケア会議を開催し、連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

退院前のカンファレンスに参加し、頻繁に連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ピアサポーター研修で周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉事業本部が事業計画を立案し、施設長会で検討している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画・報告・予算決算を保健所・行政・医師会で構成される運営委員会で承認を得ている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月開催される地域移行推進会議で報告、検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勤務割表を作成し、担当業務を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ピア会やスタッフ会議で情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴに加え、ピアサポーターの相談に精神保健福祉士が応じている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時オリエンテーションを実施。防災訓練、防火訓練、避難訓練の実施。研修会への参加。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規定を制定し、周知している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に開示方法を明記し、閲覧可能にしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期にＯＪＴを実施。年間の研修受講計画を策定している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面接を通じて意向を聴取し、提供内容に反映している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種規定、マニュアルについて定期的に見直しを実施し、施設長会で承認後各施設に周知している。