ほのぼの介護 相談支援事業所

1.事業所の相談支援専門員は、利用者又は利用者の保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うものである。 2.事業の実施にあっては、利用者の心身の状況に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが総合的に提供されるよう配慮して行う。 3.事業の実施にあっては、関係区市町村、医療福祉、障害福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

兵庫県丹波市市島町下竹田１４06番地1

定休日

土･日・祝日、および１２月３１日から１月３日まで

電話

0795-86-7530

FAX

0795-86-1161

サービスを提供する地域

丹波市

自治体名

兵庫県

事業所番号

2831310061

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんえむけいわいがーでん

法人等の名称

一般社団法人 ＭＫＹガーデン

法人番号

1140005021860

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県丹波市市島町下竹田１４０６番地１

法人等の連絡先 電話番号

0795-86-1161

法人等の連絡先 FAX番号

0795-86-7530

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

土田 晋平

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2014/05/20

事業所の名称(ふりがな)

ほのぼのかいごそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

ほのぼの介護 相談支援事業所

事業所の所在地

6694301 兵庫県丹波市市島町下竹田１４06番地1

事業所の連絡先 電話番号

0795-86-7530

事業所の連絡先 FAX番号

0795-86-1161

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2831310061

事業所 管理者氏名

土田 晋平

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/06/01

指定の年月日

2015/06/01

指定の更新年月日(直近)

2021/06/01

事業所までの主な利用交通手段

・電車：JR福知山線｢丹波竹田駅」より徒歩２０分 ・車：JR福知山線｢丹波竹田駅」より国道１７５号線を福知山方面へ約５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

270,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援事業所における、法人内の年間研修計画により実施しています。主に市主催等の研修等にも定期的に参加もしている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

７年度 市開催の権利擁護支援フォーラム研修会（意思決定支援含む）に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内、法人外の虐待防止等の研修会への参加。法人代表が兵庫県社会福祉士会の虐待対応専門職チームに所属しており、兵庫県の虐待防止研修の運営側で、講師を務ている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土･日・祝日、および１２月３１日から１月３日まで

留意事項

※緊急時含めて電話(転送)等により２４時間常時連絡が可能な体制としている。

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(日曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(祝日)

00:00 ～ 00:00

留意事項

※緊急時含めて電話(転送)等により２４時間常時連絡が可能な体制としている。

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

丹波市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ほのぼの介護 相談支援事業所

電話番号

0795-86-7530

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土･日・祝日、および１２月３１日から１月３日まで

留意事項

※緊急時含めて電話(転送)等により２４時間常時連絡が可能な体制としている。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

1.ご本人、ご家族の思い、気持ちに寄り添いながら質の高い、幅の広い相談支援を行います。 2.専門職として高度な専門性と幅広い知識を活かして課題分析を行い、課題解決に向け専門的、多角的な視点を意識し業務に務める。 3.関係者（機関）との連携や情報共有を密に図り、地域課題含め地域包括ケア、重層的支援の重要性を理解し地域に根差した支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を作成し、訪問、面談等においてご利用者（ご家族含む）への説明を行い、同意後、記名・捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回訪問時等において、ご利用者（ご家族含む）にサービス等の支援内容等の説明を行い、同意後、記名・捺印をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回訪問時等、ご利用者（ご家族含む）と契約を行う際に、利用料に関する説明を行い、同意後、記名・捺印をいただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問、モニタリング等において、ご利用者の状況を確認しモニタリング報告書や支援経過（記録）に記している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務に関する業務マニュアル、法人内に個人情報保護規定、個人情報に関する方針を作成している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情等の業務マニュアルを作成している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問、モニタリング、事業所との連携、サービス担当者会議等にて確認し、支援経過含めて記録している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者へのモニタリング等にて確認し、状況に応じてサービス等利用計画の見直しを実施。モニタリング報告書、支援経過等で記録しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市主催の定期的な相談支援専門員連絡会議等に出席し、他事業所の相談支援専門員と情報の共有や連携を図り、議事録を残している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者ごとに緊急連絡先を作成し、主治医を記載、緊急時含め、連絡がとれる体制を整えている（マニュアルの作成）。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守についての方針を作成、周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、運営方針を毎年度作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい福祉サービス等情報公表システムへの事業所の財務状況等を添付し閲覧できるようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひやりはっと、苦情報告書等を作成しており、事案があった場合、改善すべき内容への取り組み、経過等まとめて報告書等に残している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者、相談支援専門員の役割、権限等を記した職務役割規定を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報、データ等、職員間で共有しやすように職員間のパソコン等でネットワーク上の共有ファイル等を活用している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防マニュアル、防犯・防災マニュアル、緊急・事故対応マニュアルを作成、周知している。法人内に感染対策委員会、安全運転員会等を設置しており定期的に委員会、研修等を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を作成し、契約時にご利用者（ご家族含む）へ個人情報の利用目的等の説明を行っている。法人内においても個人情報保護規定を作成、周知している。※令和７年度、新規ご利用者なし。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

これまで実際に開示依頼等はないが、法人内の個人情報保護規定、情報管理規定に記録、情報等の開示について依頼があった場合の開示方法含めて記載している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内、法人内で定期的な年間研修を計画・作成し、実施・参加しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング等にて意向等を確認し、改善が必要な事案があった場合は対応しモニタリング記録や支援経過等に記録しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各マニュアルについて、職員が自由に閲覧できる場所に設置し、保管しています。見直しは状況、必要に応じて。