北但広域療養センター相談支援事業「ぴあほくたん」

当事業所は、「自分を愛するように あなたの隣り人を愛せよ」というキリスト教精神に基づき、全てのご利用者が、自立への希望と生きる喜びが得られるように支援するとともに、個々が有する能力に応じて自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう援助します。

住所

兵庫県豊岡市戸牧１０２９−１１

定休日

土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12/29-1/3）

電話

0796-22-8688

FAX

0796-22-8811

サービスを提供する地域

豊岡市、香美町香住区、新温泉町

ホームページ

http://www.kobeseirei.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

兵庫県

事業所番号

2874400027

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんこうべせいれいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人 神戸聖隷福祉事業団

法人番号

7140005002343

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県神戸市須磨区友が丘1丁目1番地

法人等の連絡先 電話番号

078-792-7555

法人等の連絡先 FAX番号

078-795-4511

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kobeseirei.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

水野雄二

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/06/01

事業所の名称(ふりがな)

ほくたんこういきりょうようせんたーそうだんしえんじぎょうぴあほくたん

事業所の名称

北但広域療養センター相談支援事業「ぴあほくたん」

事業所の所在地

6680065 兵庫県豊岡市戸牧１０２９−１１

事業所の連絡先 電話番号

0796-22-8688

事業所の連絡先 FAX番号

0796-22-8811

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kobeseirei.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2874400027

事業所 管理者氏名

山根 由夫

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2008/10/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR「豊岡駅」より約3㎞ 全但ﾊﾞｽ「豊岡病院」下車、徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

29人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

522,460円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

47.5歳

一人当たり賃金（月額）

260,582円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

156,948円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人職員研修等の機会を設け研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修に加え、虐待防止学習会にて事例検討の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12/29-1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊岡市、香美町香住区、新温泉町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

北但広域療育センター 苦情相談窓口

電話番号

0796-22-8688

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児相談支援の運営に当たっては、ご利用者とその保護者等の意志及び人格を尊重し、常にご利用者とその保護者の立場に立って、ご利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類または特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公平中立に行うものとします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅を訪問してアセスメントを行い、サービス等利用計画を作成しています。ご利用者へ説明し、同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を作成し、書面にて説明し同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書とサービス等利用説明書にてご説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者およびご家族の思いや置かれている環境、生活歴等の情報を把握し、課題を抽出してサービス等利用計画を作成しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者およびご家族の思いや置かれている環境、生活歴および医療歴の情報を把握し、医療機関とも連携をしながら課題を抽出してサービス利用計画を作成しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報利用目的を説明し同意を得ています。写真等HPや事業所内掲示等についてはご家族に予め目的について説明を行い、承諾を得ています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者および苦情解決責任者を設置し、随時苦情を受け付けています。第三者委員を設け年2回苦情解決委員会を実施しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご意見箱の設置や苦情受付、アンケート調査等のご意見をもとに、改善すべき課題を抽出して職員で共有し、改善に取り組んでいます。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてモニタリングや計画の再作成を行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に情報共有するとともに、必要に応じて協働しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ、医師も参加した会議を行う等、連携に努めています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人や行政からの通知に基づき、掲示や回覧等にて職員へ周知しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人第5期中期計画に則り、事業計画を策定し、毎月進捗管理を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内監査や第三者評価および監査法人による監査を実施しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご意見箱や、苦情受付、アンケート調査等のご意見をもとに、改善すべき課題を抽出して職員で共有し、改善に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署にて業務分掌表を作成し、役割分担を明確化しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に各部署内会議、部署代表者会議、職員全体会議を実施し、情報を共有しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が個別面談を実施しています。また随時相談に応じ助言を行える体制となっています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急時および非常災害時、事故発生時等のリスク時の対応マニュアルを作成しています。避難訓練は年1回以上実施しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その業務上知り得た秘密を漏らすことがないよう、雇用契約時に誓約書を作成し、職員へ同意を得ています。個人ファイルは施錠可能な書庫に保管しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者の求めに応じて記録や情報の開示を行っています。具体的な内容については重要事項説明書に記載し、ご説明しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修の実施、法人内研修への参加、および個々の専門性に合わせた研修を周知し、参加を促しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご意見箱や苦情受付等を通じての意見を集約し、改善に向けて努力しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時にマニュアル等を使用し、研修を行っています。