特定相談支援事業所 わかくさ

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう必要な指定計画相談支援サービスを適切に行います。

住所

茨城県稲敷郡阿見町大字阿見字阿見原５４４５番地５ 社会福祉法人若草会 ワークステーション若草園

定休日

土曜 日曜 祝日

電話

029-888-1883

FAX

029-888-1883

サービスを提供する地域

阿見町 美浦村 牛久市 つくば市 土浦市

ホームページ

http://www.k5.dion.ne.jp/~wakakusa（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0833800329

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんわかくさかい

法人等の名称

社会福祉法人 若草会

法人番号

7050005003490

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県稲敷郡阿見町阿見字阿見原５４４５番地５ 社会福祉法人若草会 ワークステーション若草園

法人等の連絡先 電話番号

029-888-1883

法人等の連絡先 FAX番号

029-888-1892

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.k5.dion.ne.jp~wakakusa（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山村一仁

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/11/14

事業所の名称(ふりがな)

とくていそうだんしえんじぎょうしょわかくさ

事業所の名称

特定相談支援事業所 わかくさ

事業所の所在地

3000331 茨城県稲敷郡阿見町大字阿見字阿見原５４４５番地５ 社会福祉法人若草会 ワークステーション若草園

事業所の連絡先 電話番号

029-888-1883

事業所の連絡先 FAX番号

029-888-1883

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.k5.dion.ne.jp/~wakakusa（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0833800329

事業所 管理者氏名

黒岩有紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/06/01

指定の年月日

2013/06/01

指定の更新年月日(直近)

2019/06/01

事業所までの主な利用交通手段

JR常磐線 荒川沖駅 下車 タクシーで１5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な職員ミーティングでの研修など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な職員ミーティングでの研修など

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な職員ミーティングでの研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜 日曜 祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

阿見町 美浦村 牛久市 つくば市 土浦市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定相談支援事業所 わかくさ

電話番号

029-888-1883

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜 日曜 祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

将来の単身生活を意識して（グループホーム）様々なサービスを検討します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談にて希望を聴取し支援計画に反映をしている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にサービス利用内容を説明し利用者の同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に自己負担について説明を行い同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを行い課題の把握を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの課題を元に各事業者との連携と情報の共有を行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ファイルについては鍵付きの保管庫にて管理している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿って相談、苦情に対して対応を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所からの報告を受け実績の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

継続的にモニタリングを行い、必要に応じて計画の見直しと事業者間の調整を行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議を通じて情報共有に努めている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医意見書を元に必要に応じて主治医と連携を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議を通じて法令等の遵守に努めている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証内の期日に準じ、計画的なモニタリングを行う

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の際に事業運営の内容について周知している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議においてサービス内容の課題を話し合い改善に努めている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職種において業務分担を行い辞令にて周知している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例職員会議において情報の共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談等については責任者を中心に対応をしている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議を通じて安全管理及び衛生管理について周知徹底をしている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議を通じて個人情報保護について周知徹底をしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実績記録票を用いて利用者に利用実績の開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

茨城県主催の研修会などに積極的に参加し従業者の質向上に努めている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談の際にモニタリングを行い支援内容の改善に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の際にマニュアルの改善点など話し合い行っている