指定特定相談支援事業所・指定障害児相談支援事業所 慈雍厚生園

利用者の意志及び人格を尊重し、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むために必要な福祉サービス等が提供されるよう配慮しています。

住所

茨城県常陸大宮市野口１２７９−１

定休日

土日祝日、年末年始

電話

0295-55-2727

FAX

0295-55-2729

サービスを提供する地域

常陸大宮市を中心とした地域

ホームページ

https://www.jinsenkai.org（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0872500012

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじんせんかい

法人等の名称

社会福祉法人 仁川会

法人番号

4050005008402

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県常陸大宮市野口１２９４

法人等の連絡先 電話番号

0295-55-2727

法人等の連絡先 FAX番号

0295-55-2729

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.jinsenkai.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川又 幸夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/03/31

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょしていしょうがいじそうだんしえんじぎょうしょじようこうせいえん

事業所の名称

指定特定相談支援事業所・指定障害児相談支援事業所 慈雍厚生園

事業所の所在地

3114503 茨城県常陸大宮市野口１２７９−１

事業所の連絡先 電話番号

0295-55-2727

事業所の連絡先 FAX番号

0295-55-2729

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.jinsenkai.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0872500012

事業所 管理者氏名

川又 幸夫

事業所 管理者職名

理事長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/30

事業所までの主な利用交通手段

水郡線常陸大宮駅より車で約20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

359,100円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の研修に参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部から講師を招き研修を行う

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の研修参加また虐待防止委員会による参加型研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

常陸大宮市を中心とした地域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

慈雍厚生園

電話番号

0295-55-2727

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業活動内容についてを定期的にSNS（インスタ等）で発信

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供内容を契約書をとおし説明同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始日にサービス提供内容を契約書をとおし説明同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会を通して確認している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マイナンバーの使用同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情受付けBOXを設置し苦情解決申し出窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用者の日常生活の意見を聞き取り、サービス提供の実態と状況を理解し改善を図っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上半期・下半期においてそれぞれ見直しが必要である場合には実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時期に相談専門支援員、サービス管理責任者、担当支援員で現在の支援内容の確認と必要な支援がある場合には計画に取り入れ、実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害特有の行動の変化や心情の変化に対してその都度受診し相談、対応している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則に含まれる倫理、法令等を配布し口頭での説明を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上半期・下半期に事業運営の確認及び必要改善がある場合には改善し、実行している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者会の総会、理事会において事業運営の報告を行い相談指導を受けている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

処遇セルフチェック表を用いて、改善が必要な点がある場合には具体的な方法を話し合いの中で決め、実行している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書で業務分担役割責任者を明記している。定期的な業務報告と確認を行い、必要改善点がある場合には業務内容を改善し実行している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回の処遇会議の中で、サービス提供にあたる必要な情報を開示し共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談がある際には相談員及びサービス管理責任者のもとで内容の確認をし、具体的な対応を指導確認している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理対策委員会を開催し、ＰＤＣＡサイクルを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の利用目的を特定し、使用する際の同意書を得ている。予め利用者本人の同意を得ないで必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことをしない。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県主催の研修に参加や、外部から講師を招き外部研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

食事、外出等のサービス利用に関しては嗜好調査を行い実行している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課などを用いてサービス提供のマニュアル等の見直しを実施している。