相談支援事業所 山里舎

・ご本人のニーズを、ご本人なりの意思表現で、個性と体験の裏づけのもと意志決定につなげるよう関わる人たちと協力して行きます。 ・支援は、ご本人のニーズに必要な情報提供をすることと考えています。

住所

茨城県常陸太田市西河内中町６３０番地１

定休日

土・日・祝日

電話

0294-78-0770

FAX

0294-78-0770

サービスを提供する地域

常陸太田市・常陸大宮市・大子町

自治体名

茨城県

事業所番号

0871200218

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

一般社団法人

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんやまざとしゃ

法人等の名称

一般社団法人 山里舎

法人番号

8050005012086

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県常陸太田市西河内中町６３０番地１

法人等の連絡先 電話番号

0294-78-0770

法人等の連絡先 FAX番号

0294-78-0770

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

菊池登茂子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2017/05/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょやまさとしゃ

事業所の名称

相談支援事業所 山里舎

事業所の所在地

3110313 茨城県常陸太田市西河内中町６３０番地１

事業所の連絡先 電話番号

0294-78-0770

事業所の連絡先 FAX番号

0294-78-0770

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0871200218

事業所 管理者氏名

菊池登茂子

事業所 管理者職名

代表理事

事業の開始(予定)年月日

2017/07/01

指定の年月日

2017/07/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

車・バス

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月一回の社内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年一回の社内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年一回の社内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

常陸太田市・常陸大宮市・大子町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情等受付窓口

電話番号

0294-78-0770

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土・日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・モニタリングを重ねる中でご本人やご家族との信頼関係を作り、ご本人なりの意思表現が引き出され、経験の裏づけのもと意志決定につなげるよう、関わる人たちサポートしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその保護者に同意署名を貰っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書の説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書に記載されているため、契約時にその説明を行い同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・医療機関や教育機関との連携

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の厳守

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情等受付窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングは、福祉サービス事業に出向き、直接状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングで把握した課題に対して、利用者や家族、事業所と話し合い、具体的な対応を取っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所の相談員と情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの際に主治医の意見書をいただき、計画に反映している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースごとに確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月ごとの訪問計画表を作成している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書及びサービス提供時にモニタリング記録を保護者・福祉サービス事業所に渡し、共通理解を図っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者・福祉サービス事業所・学校等関係機関と課題について状況を整理し、具体的な解決策を見いだせるよう個別支援会議等を実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在は他の従業員がいないため役割分担は図れないが、今後従業員が増えた場合には、各自の専門性を考慮し分担を行っていく。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の福祉サービス事業所の従業員と情報交換を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

消防署と保健所の指導を参考にして、避難経路・消化器・洗面所・トイレ等を施設に取り入れている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の厳守・個人ファイル等の保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回、利用者の理解のための研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの際に、利用者の要望とそのために必要なことが具体的に実施されているか、福祉サービス事業所に直接確認をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり