マイウェイ

利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害者福祉サービス事業を行う者に不当に偏することがないよう、公正中立に行う。障害者総合支援法に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準に定める内容のほか関係法令等を遵守し、事業を実施する。

住所

茨城県鹿嶋市中４３１−２０

定休日

基本、土曜日、日曜日（但し、行事日を除く）

電話

0299-69-2222

FAX

0299-69-2237

サービスを提供する地域

鹿嶋市

ホームページ

http://nakadaiikushinen.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0832200232

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみのりかい

法人等の名称

社会福祉法人みのり会

法人番号

9050005005997

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県鹿嶋市大字中４３１番地２０

法人等の連絡先 電話番号

0299-69-2222

法人等の連絡先 FAX番号

0299-69-2237

ホームページ(ＵＲＬ)

http://nakadaiikushinen.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

千葉 桂資

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/10/24

事業所の名称(ふりがな)

まいうぇい

事業所の名称

マイウェイ

事業所の所在地

3112213 茨城県鹿嶋市中４３１−２０

事業所の連絡先 電話番号

0299-69-2222

事業所の連絡先 FAX番号

0299-69-2237

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://nakadaiikushinen.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0832200232

事業所 管理者氏名

千葉 桂資

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：ＪＲ鹿島神宮駅から約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

44.2歳

一人当たり賃金（月額）

286,182円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（ミュージック・ケア学習会、ＡＥＤ講習、虐待防止研修、防犯研修、新任職員研修等）、外部研修（茨城県社会福祉協議会、茨城県心身障害者福祉協会等主催）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年度当初の職員会議の中で、虐待防止についての講義を受ける。年２回以上、内部研修を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～15:30

定休日

基本、土曜日、日曜日（但し、行事日を除く）

留意事項

但し、年末年始（12/30〜翌年1/3）を除く

利用可能な時間帯

• 平日9:00～12:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

３時間以上３時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鹿嶋市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

中台育心園 苦情相談窓口

電話番号

0299-69-2222

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

基本、土曜日、日曜日。月8日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者支援施設中台育心園の中に、相談支援事業所を設置。施設利用者がいつでも相談できる環境を整え、又、市内在住の障害者の方、近隣市町村の障害者の方が気軽に相談できるよう必要に応じて音楽療法を取り入れ、良き関係づくりを図ります。又、鹿嶋市の地域自立支援協議会の相談支援部会に出席し、地域ニーズを捉えその課題等を各相談支援事業所と共有し、課題に向けた研修等に参加しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

聞きとり等にてサービス等利用計画案を作成し、利用者の同意を頂いてから計画案を発行します。市町村からの給付費支給決定を確認後、正式なサービス等利用計画を作成し、利用者にも発行します。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的にサービス等利用計画は、その内容説明後、利用者本人の同意のサインをいただきます。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を事前に説明し、書面により同意を得ます。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業者の個別支援会議に出席し、評価し、課題を明らかにしていきます。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談を受け付け、利用者の実態に見合った事業所の紹介等を行います。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専用の相談室を設け、他者の出入りがないようにしています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社会福祉法人みのり会における福祉サービスに関する苦情解決事業実施要項に則り、苦情・相談受付、解決を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス共通評価基準に基づく自己評価を毎年行っている。又、定期的に個別支援会議を実施し、サビ管が支援の状況を確認し、必要に応じて職員への助言・指導を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期に又は必要に応じて利用者の自宅又は利用する障害福祉サービス事業所を訪問し、状況の把握と評価を行います。モニタリングを通して計画の見直しを行います。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業所の個別支援会議に出席したり、鹿嶋市の地域自立支援協議会の相談支援部会に出席し、他相談支援事業所との連携を図っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中台育心園の主治医である早川医院（内科、精神科）、鈴木歯科医院と連携し、利用者の疾病治療等の助言・指導を受ける。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度当初、就業規則諸規程及び関連法令等並びに上司の命令に従う義務、遵守事項、懲戒等について説明し確認をとっている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度末に特定相談支援事業所の年間計画書（案）を作成し、サービス等利用計画とモニタリングの利用者見込数を掌握します。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中台育心園のホームページにて計算書類等を開示。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の相談支援事業所との連携を作るために、茨城県心身障害者福祉協会の相談支援部会や鹿嶋市の相談支援部会に積極的に関わり、つながりを持つようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに組織表と事務分掌を全職員に配布し、職員個々の役割を説明。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市の地域自立支援部会の相談支援部会に出席し、地域ニーズの課題を共有したり、個別の事例検討をおこなっている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談は、相談室にて常時対応。ハラスメントの相談窓口は、相談苦情受付窓口担当者が兼ねて行っている。従業者に対する指導は、直属の上司が基本的に行う。又人事考課において個々の従業者の評価を行い、劣悪なものについては管理者が指導にあたる。公益通報者保護規程、事故処理要綱、職員懲戒委員会規程あり。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中台育心園の非常災害対応・施設内感染対策・食中毒予防のための対策・不審訪問者の対応等各マニュアルに準じて対応している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報管理規程を遵守している。（個人情報管理規程を設け、個人情報管理責任者（施設長）個人情報管理担当者（2名）の体制にて、本人からの問い合わせ、情報開示、訂正、利用停止等を行っている。あらかじめ利用者には個人情報の利用目的、取扱い等を文面にて明らかにし説明後同意書を得ている。）

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページにて、法人全体事業の事業報告書の中で、サービス等利用計画の作成とモニタリングの数を公表している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

茨城県社会福祉協議会、茨城県心身障害者福祉協会主催の研修会に参加及び、内部研修を実施。事業報告書にて内容を開示している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の作成とモニタリングにおいて、本人の意向を聞き取り確認した上で計画に反映させている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援の年間計画書の中に、サービス利用支援と継続サービス利用支援の業務の流れと、その他の便宜の供与について記載し、活用しやすいようにしている。