株式会社オリーブ・ケアプランセンター

利用者等がその有する能力及び適正に応じ 自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう 利用者等の心身の状況 その置かれている環境に応じて 利用者等の選択に基づき 適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に配慮されるよう配慮して行うものとする。また その際 利用者等の意志及び人格を尊重し 常に利用者等の立場に立って提供される福祉サービス等が特定の種類又はサービス事業者に不当に偏る事の無いよう公立中立に行うものとする。

住所

茨城県古河市長谷町27-6 グランレガリア703

定休日

土曜 日曜 祝祭日 年末年始（12/29〜1/3） 盆休（8/13〜8/15）

電話

08011068965

FAX

0280-23-5645

サービスを提供する地域

茨城県古河市全域

ホームページ

http://hp.kaipoke.biz/4se/（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0870400306

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃおりーぶけあぷらんせんたー

法人等の名称

株式会社オリーブ・ケアプランセンター

法人番号

9050001034892

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県古河市長谷町27-6 グランレガリア703

法人等の連絡先 電話番号

0280-23-5638

法人等の連絡先 FAX番号

0280-23-5645

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.olive-cpc.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

有澤利江子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2015/10/05

事業所の名称(ふりがな)

かぶしきがいしゃおりーぶけあぷらんせんたー

事業所の名称

株式会社オリーブ・ケアプランセンター

事業所の所在地

3060034 茨城県古河市長谷町27-6 グランレガリア703

事業所の連絡先 電話番号

08011068965

事業所の連絡先 FAX番号

0280-23-5645

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hp.kaipoke.biz/4se/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0870400306

事業所 管理者氏名

有澤 利江子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/10/11

指定の年月日

2020/10/11

指定の更新年月日(直近)

2026/09/30

事業所までの主な利用交通手段

JR古河駅より徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

345,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員・介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜 日曜 祝祭日 年末年始（12/29〜1/3） 盆休（8/13〜8/15）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

茨城県古河市全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

オリーブ・ケアプランセンター 苦情相談窓口

電話番号

0280-23-5638

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜 日曜 祝祭日 年末年始（12/29〜1/3）盆休（8/13〜8/15）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員が介護保険の介護支援専門員の資格を有しており 業務に携わる経験年数が長く 幅広い視野で相談支援に対応できる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人または家族に対し契約書、重要事項説明書にて説明、同意を得た上で署名捺印を頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人または家族に対し契約書、重要事項説明書にて説明、同意を得た上で署名捺印を頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人または家族に対し契約書、重要事項説明書にて説明、同意を得た上で署名捺印を頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談の上 課題分析票を用いて情報を把握し課題抽出を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者、担当窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じ 本人、家族及び事業者より状況を確認する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じ 状況確認の上 必要に応じ計画の見直しを実施する

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討、日常的な相談や定期研修の場を通じて連携を図る

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議や研修の場を通じて周知を図る

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ記録物等の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

問題発生時には事業所内にて課題解決に向けての検討を行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生品の備え付けによる衛生管理及び周知徹底を図る

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて個人情報保護の遵守を明記

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録の開示を契約書に明示し 利用者等からの希望に応じて開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を立て実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり