相談支援事業所 キャンディ

利用者が直面する課題や困難を解決し、希望する地域での生活を実現するために「どのサービスをどれくらい利用したらよいか」など利用者、保護者、相談事業者、関係施設職員等と一緒に考えながらサービス等利用計画を作成していきます。

住所

茨城県取手市高須２１４８ なし

定休日

土曜、日曜、祝日,12/29-1/3

電話

0297-82-3702

FAX

0297-82-5880

サービスを提供する地域

取手市近郊 （県外もまれにあり）

ホームページ

http://ponynokai.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0831700273

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしんしょうしゃぽにーのかい

法人等の名称

社会福祉法人 身障者ポニーの会

法人番号

7050005009117

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県取手市高須2148 なし

法人等の連絡先 電話番号

0297-83-2266

法人等の連絡先 FAX番号

0297-82-5880

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ponynokai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡田英美

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/10/31

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょきゃんでぃ

事業所の名称

相談支援事業所 キャンディ

事業所の所在地

3001522 茨城県取手市高須２１４８ なし

事業所の連絡先 電話番号

0297-82-3702

事業所の連絡先 FAX番号

0297-82-5880

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://ponynokai.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0831700273

事業所 管理者氏名

櫻田 裕子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/02/01

指定の年月日

2014/02/01

指定の更新年月日(直近)

2026/02/01

事業所までの主な利用交通手段

常磐線 藤代駅から徒歩40分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

37人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

58.5歳

一人当たり賃金（月額）

395,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議後実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回 意思決定支援に関する研修をしている

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回 虐待防止研修をしている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～15:00

定休日

土曜、日曜、祝日,12/29-1/3

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日10:00～15:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

５時間以上５時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

取手市近郊 （県外もまれにあり）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所キャンディ 苦情相談窓口

電話番号

0297-82-3702

対応している時間

• 平日10:00～15:00

定休日

土曜、日曜、祝日,12/29-1/3,

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご本人の話をよく聞き、不安定な気持ちを受け止め、安心して生活できるように見守り支援していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し利用者及び保護者の著名を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書を作成し、利用者及び保護者に説明し、契約を締結している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により、利用者が負担する金額等を説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて支援会議を開き情報を共有し、課題を分析し支援内容を決めている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に適した事業所を紹介している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議などで個人情報に基づいた対応をするように周知している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて、要望、苦情等の相談窓口を記載している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への訪問ご家族からの聞き取りを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、担当者会議を開いている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託職員を配置している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守マニュアルを作成し、職員に周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期計画の策定

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表をホームページにて公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務手順書の作成及び改善のためにPDCAサイクルを実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図、業務分担表を作成し、職員に配布している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時職員会議を開き、情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時相談できる体制をとっている。また新人に対しては、指導担当を配置している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生推進者を選任している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いに関し、責任体制を構築している。又利用者本人に対し利用開始時に個人情報の利用目的を説明している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて内容を開示できる旨を重要事項説明書に記載している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

OJT,OFF-JT,SDSの研修体制を整備し、年度事に計画を策定している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談を行い改善点を拾い出し、会議を行い改善に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務手順の共有化を図るため、部署ごとに必要に応じて会議を行い見直しも実施している