相談支援事業あいりす

【基本理念】夢・楽・安 【運営方針】常に会員様の立場に立ち、あなたもわたしも利用したくなるサービス提供いたします

住所

石川県加賀市潮津町ム６９番地１

定休日

国民の祝日・8/15・12/30~1/3

電話

0761-74-8300

FAX

0761-74-6680

サービスを提供する地域

加賀市・小松市

ホームページ

https://service.nanyo.or.jp/sodan-feature/（新しいタブで開く）

自治体名

石川県

事業所番号

1730600028

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんなんようえん

法人等の名称

社会福祉法人南陽園

法人番号

2220005003973

法人等の主たる事務所の所在地

石川県加賀市潮津町ム６９番地１

法人等の連絡先 電話番号

0761-74-6613

法人等の連絡先 FAX番号

0761-74-6680

ホームページ(ＵＲＬ)

https://nanyo.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

表 是男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1974/09/21

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうあいりす

事業所の名称

相談支援事業あいりす

事業所の所在地

9220411 石川県加賀市潮津町ム６９番地１

事業所の連絡先 電話番号

0761-74-8300

事業所の連絡先 FAX番号

0761-74-6680

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://service.nanyo.or.jp/sodan-feature/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1730600028

事業所 管理者氏名

荒栄志織

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ加賀温泉駅より徒歩30分 車5分 北陸自動車道片山津ＩＣより 車5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

7.70時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

364,014円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人事考課制度に基づき研修年間計画を作成し、法人・事業所単位で研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体での研修、各事業所単位での研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

国民の祝日・8/15・12/30~1/3

留意事項

土曜日は電話対応のみ

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

土曜日は電話対応のみ

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

加賀市・小松市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業 あいりす

電話番号

0761-74-8300

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

国民の祝日・8/15・12/30~1/3

留意事項

土曜日は電話対応のみ

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい種別を問わず地域の障がい相談支援を実施。主に加賀市内の方を中心に対応しております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人もしくはご家族からの同意（署名捺印）を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人もしくはご家族に重要事項説明書で説明し、署名捺印を頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明、署名捺印を頂いている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、担当者会議の実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市で開催される相談連絡会等への参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談時は個室を使用している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時モニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス担当者会議の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市で開催されるケース検討会、相談連絡会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースに応じて受診同行、連携会議の実施

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の研修、定期的な勉強会の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期経営計画に基づき事業所ごとに年間計画の作成、実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページを活用した情報公開を実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

継続的改善活動の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所ごとの職務分掌の周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング。システムを使ったケース記録の活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課制度に基づき実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

５Ｓ運動の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

システムを活用した個人情報管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示の要請があれば開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課制度に基づき実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス担当者会議の実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令ガイドラインに沿った事業種別ごとのマニュアル等を作成、見直しを行っている