相談支援センターたいよう

利用者等が地域で自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健・医療・就労支援・教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。

住所

石川県能美市大成町ヌ１６０番地２

定休日

土、日、祝日、及びお盆、年末年始

電話

0761-55-6060

FAX

0761-55-6062

サービスを提供する地域

能美市、川北町、小松市、加賀市、白山市の一部

ホームページ

https://idagroupde.biz/（新しいタブで開く）

自治体名

石川県

事業所番号

1772300065

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたいよう

法人等の名称

社会福祉法人泰耀

法人番号

6220005007806

法人等の主たる事務所の所在地

石川県能美市大成町ヌ１６０番地２

法人等の連絡先 電話番号

0761-55-6060

法人等の連絡先 FAX番号

0761-55-6062

ホームページ(ＵＲＬ)

https://idagroupde.biz/social（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

木田泰弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2014/02/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーたいよう

事業所の名称

相談支援センターたいよう

事業所の所在地

9290113 石川県能美市大成町ヌ１６０番地２

事業所の連絡先 電話番号

0761-55-6060

事業所の連絡先 FAX番号

0761-55-6062

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://idagroupde.biz/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1772300065

事業所 管理者氏名

矢鋪幸代

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR能美根上駅から徒歩7分 バス：のみバス「根上循環バス」中ノ江方面 学習センター降車 徒歩1分 タクシー：JR能美根上駅から4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

93人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人のキャリアパスを活用した研修を行っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修を行っている

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修を行っている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝日、及びお盆、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

ただし、緊急を要する場合は各担当相談支援専門員の携帯電話にご相談ください。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

能美市、川北町、小松市、加賀市、白山市の一部

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターたいよう 苦情相談窓口

電話番号

0761-55-6060

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日、及びお盆、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員は介護福祉士・社会福祉士等の資格を有し、発達支援や生活支援、就労支援を経験しています。日々、社会資源の発掘に奔走しながら、その人らしい暮らしができるよう支援しています。また、同グループに医療法人があり、介護やリハビリテーション、医療ケア等との連携が図りやすい特色があります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画内容を本人、家族に説明し、同意を得た上で署名してもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の内容を説明し、同意欄に署名、押印してもらっている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族、サービス事業者等の関係者から聴き取りを行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修を行い、サービスの質の確保に取り組んでいる

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護をテーマとした内部研修を行っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情対応マニュアルを整備している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、職員ミーティングにおいて、提供状況の確認、情報共有を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて適宜見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議、モニタリング会議及び、随時の報告・連絡・相談を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、病院のソーシャルワーカーへの情報提供や医師への状態報告を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修にて確認している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度の事業計画の評価と見直しを行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月法人の施設長会議にて検討している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の施設長会議、マネジメント会議、事業所内ミーティングにて課題解決の方法を検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を文書化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、事業所内ミーティングを行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングにて対応方法を検討し、内部研修、マニュアルにて指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修の開催、法人の委員会活動、啓発文書の回覧・掲示を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書にて、利用者の求めに応じて閲覧、複写の交付ができることとしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通じて内部研修を行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の声をもとに、毎日のスタッフミーティングにて検討している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が作成したマニュアル、事業所で作成したマニュアルを活用している