相談支援事業所れいんぼー

指定地域定着支援の実施に当たっては、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者との情事の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障がいの特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を行うものとする。

住所

岩手県宮古市緑ケ丘２−３ はあとふるセンターみやこ

定休日

年末年始12月29日から1月3日

電話

0193-64-7878

FAX

0193-77-3921

サービスを提供する地域

岩手県宮古圏域（宮古市、山田町、岩泉町、田野畑村）

ホームページ

https://miyako-rainbow.com（新しいタブで開く）

自治体名

岩手県

事業所番号

0330200072

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんみやこけんいきしょうがいしゃふくしすいしんねっと

法人等の名称

特定非営利活動法人宮古圏域障がい者福祉推進ネット

法人番号

9400005004559

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県宮古市緑ケ丘２—３ はあとふるセンターみやこ

法人等の連絡先 電話番号

0193-64-7878

法人等の連絡先 FAX番号

0193-77-3921

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

刈屋 裕之

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

2008/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょれいんぼー

事業所の名称

相談支援事業所れいんぼー

事業所の所在地

0270073 岩手県宮古市緑ケ丘２−３ はあとふるセンターみやこ

事業所の連絡先 電話番号

0193-64-7878

事業所の連絡先 FAX番号

0193-77-3921

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://miyako-rainbow.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0330200072

事業所 管理者氏名

戸由 忍

事業所 管理者職名

事務局長

事業の開始(予定)年月日

2008/04/01

指定の年月日

2012/09/01

指定の更新年月日(直近)

2024/09/01

事業所までの主な利用交通手段

JR山田線宮古駅下車約700m、徒歩10分 県北バス（106急行バス）宮古駅前下車 徒歩10分 車では盛岡駅から約2時間

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

263,000円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

299,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

224,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

205,000円

職種

その他

具体的な職種

相談支援員等（専門員の資格はないが、社会福祉士等の資格を所持している）

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

257,200円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会各部会主催による研修会への出席、他機関主催の研修会・セミナーへの出席

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新採用職員への障害者虐待・権利擁護研修を実施、研修会出席者による伝達研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(日曜)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(祝日)

09:00 ～ 18:00

定休日

年末年始12月29日から1月3日

留意事項

なし

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(日曜)

09:00 ～ 18:00

利用可能な時間帯(祝日)

09:00 ～ 18:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岩手県宮古圏域（宮古市、山田町、岩泉町、田野畑村）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所れいんぼー 苦情相談窓口

電話番号

0193-64-7878

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(日曜)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(祝日)

09:00 ～ 18:00

定休日

年末年始12月29日から1月3日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域定着支援対象者となった方には、毎月訪問や面談を実施します。また緊急時には支援をいたします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案、本計画に利用者同意署名欄があり、同意いただく場合は記入してもらっている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に、提供開始に同意署名欄があり、記入してもらっている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、契約書に沿って説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の調整会議を開き、困り事への対処法やどのサービスを利用したらいいかなど話し合いをしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業者等へ情報提供する場合は、文書により利用者等の同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置するとともに、第三者委員を選任し相談に応じている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新時期又は、サービス変更時など必要に応じて随時見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡会議を定期的に開催し、計画相談支援等の質の向上を図っている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秘密情報の保持に関する誓約を交わしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月職員会議を開催し、情報の共有や事業の進捗状況の確認等を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計を明確化するため貸借対照表を事務所の見やすい場所に掲示している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の調整会議を実施し困難事例を検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分担表を作成し職員に周知している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調整会議を開催するとともに、職員会議を行い情報共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月調整会議を開催し、個々の事例の対応について検討している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の健康管理のため毎朝体温及びアルコールチェックを実施、出入り口には手指消毒液設置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人保護規程を定め行動指針を掲示するとともに、特定個人情報等取扱規程及び基本方針を定めている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修会等に積極的に受講させるとともに、独自で職員研修を実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、事業所、市町村担当者、相談支援専門員が集まり会議を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談支援マニュアルではサービスごとにフローチャートで手順を示している。