ほびき園

市町村、障害福祉サービス事業所、医療機関との連携のもと支援を実施する

住所

茨城県かすみがうら市牛渡５５１３−１

定休日

国民の祝日、１２月２９日から１月３日まで

電話

029-898-3661

FAX

029-898-3760

サービスを提供する地域

土浦市、かすみがうら市、石岡市、阿見町、美浦村他

ホームページ

http://www.hobikien.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

茨城県

事業所番号

0832800049

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんめいせいかい

法人等の名称

社会福祉法人 明清会

法人番号

8050005003317

法人等の主たる事務所の所在地

茨城県かすみがうら市牛渡５５１３−１

法人等の連絡先 電話番号

029-898-3661

法人等の連絡先 FAX番号

029-898-3760

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hobikien.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

木村 富秋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/11/27

事業所の名称(ふりがな)

ほびきえん

事業所の名称

ほびき園

事業所の所在地

3000213 茨城県かすみがうら市牛渡５５１３−１

事業所の連絡先 電話番号

029-898-3661

事業所の連絡先 FAX番号

029-898-3760

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.hobikien.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0832800049

事業所 管理者氏名

木村富秋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

常磐線土浦駅および神立駅から無料送迎車を利用できます。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に出張報告会を開催している

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会及び研修会を年に数回実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土日9:00～17:00

定休日

国民の祝日、１２月２９日から１月３日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

４時間以上４時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

土浦市、かすみがうら市、石岡市、阿見町、美浦村他

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

029-898-3661

対応している時間

• 平日・土日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主たる対象者を精神障害者とし、専門性をもって支援している

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書をもとに説明を行ったうえで、署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書をもとに説明を行ったうえで、署名をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書や重要事項説明書をもとに説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人やご家族、事業所職員等から聞き取りを行い、課題の分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面接は個室で実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設置し対応している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてご本人、ご家族、事業所等から聞き取りを行い、状況の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し、計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所の加盟する団体において、相談支援専門員同士の情報交換を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関と連絡を取り合っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議やコンプライアンス研修会等で周知するほか、就業規則等を事務室等を備え置いている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の中で協議検討し、事業計画書を事務室内に備え置いている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議や事業ごとの会議の中で随時報告している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の中で、課題を洗い出し、サービス提供に活かしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に、役割分担表を作成し、職員に配布している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議、事業ごとの会議、毎日の引き継ぎ等で情報の共有化を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の相談には随時対応し、全体問題に対しては、全体会議等で対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年数回の全体研修会において、具体的な内容について研修している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取扱いの基本方針や個人情報取扱規程を制定し、周知を図っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があった場合は、その都度対応している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修計画に基づき、ＯＪＴや施設内研修に加え、施設外研修を受講させている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メンバーミーティングでの要望について、会議の中での検討を踏まえて改善を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供のあり方について、事業ごとに絶えず見直しを行っている