ほっとココ

利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、事業者が利用者に対して必要な相談支援を適切に提供する。

住所

滋賀県草津市西渋川二丁目9番38号 渋川福複センター２階

定休日

日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日〜１月３日）

電話

077-569-0356

FAX

077-569-0354

サービスを提供する地域

草津市（全域）

ホームページ

http://shinshinren.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

滋賀県

事業所番号

2530600184

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんくさつししんしんしょうがいじしゃれんらくきょうぎかい

法人等の名称

特定非営利活動法人 草津市心身障害児者連絡協議会

法人番号

2160005008624

法人等の主たる事務所の所在地

滋賀県草津市草津一丁目3-5

法人等の連絡先 電話番号

077-561-0351

法人等の連絡先 FAX番号

077-561-0354

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kusatsu-shinshinren.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

権田 五雄

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/10/25

事業所の名称(ふりがな)

ほっとここ

事業所の名称

ほっとココ

事業所の所在地

5250025 滋賀県草津市西渋川二丁目9番38号 渋川福複センター２階

事業所の連絡先 電話番号

077-569-0356

事業所の連絡先 FAX番号

077-569-0354

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shinshinren.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2530600184

事業所 管理者氏名

涌井康貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/04/01

指定の年月日

2023/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR草津駅から約1㎞、徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

478人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修や外部研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部で実施される研修への参加。参加した職員が講師となり、事業所内での説明を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部で実施される研修への参加。参加した職員が講師となり、事業所内での説明を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日〜１月３日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

草津市（全域）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

担当者 涌井 康貴

電話番号

077-569-0351

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:15

定休日

日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日〜１月３日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成。本人または家族の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書にて説明し、同意をえている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書にて説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容の漏洩防止のため、面談等は個室にて対応している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談業務中随時対応し、苦情の窓口も設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施時など訪問し、随時状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施時など見直しを含めて検討している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、行政や草津市基幹相談支援センター、委託相談と連携し取り組んでいる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族および本人より聞き取りや直接主治医と話をし連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時の確認、文書回覧等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとの総会・理事会にて共有している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとの総会・理事会にて共有している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施時など訪問し、随時状況を把握している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新年度の職場会議にて説明。情報共有をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

回覧、文書配布にて共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者と主任が、職員の個別面談を定期的に実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染対策などBCPの周知。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に個人情報保護に関する誓約書を説明しサインをいただいている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示については、利用者また家族から希望がある場合に実施している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止研修や外部研修への参加等。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議等にて本人のニーズを踏まえて実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会にて見直しを行っている。