本文へスキップ
福祉インフォ
同じ法人の他事業所を見る →

計画相談支援

特定相談支援事業所 洛西ふれあいの里療護園

住所: 京都府京都市西京区大枝北沓掛町１丁目２１番地２０ なし
電話: 075-332-3111
事業所番号: 2634081372
公表年月日: 2026/06/04

事業所基本情報

計画相談支援

事業所等の運営に関する方針

日常生活に介護を必要とする身体障害がある方が主体的に生活をしていけるように、利用者一人一人の人格を尊重し、必要な支援を行います。また、地域に開かれた社会福祉施設としての役割を果たすとともに、地域に根ざした福祉を進め、利用者と地域住民との交流を深め、共生社会の実現をめざします。
住所
京都府京都市西京区大枝北沓掛町１丁目２１番地２０ なし
定休日
土・日・祝
電話
075-332-3111
FAX
075-332-3206
サービスを提供する地域
京都市内
ホームページ
https://www.sogofukushi.jp/facility/ryogo/（新しいタブで開く）
自治体名
京都市
事業所番号
2634081372
主たる・従たる事業所
従たる事業所ありません
特定処遇改善加算に係る取組
な し

法人が実施する他の障害福祉サービス等

訪問系
  • 居宅介護 2か所
  • 重度訪問介護 2か所
  • 行動援護 2か所
日中活動系
  • 生活介護 6か所
  • 短期入所 2か所
施設系
  • 施設入所支援 2か所
居住系
  • 共同生活援助 2か所
訓練系・就労系
  • 就労選択支援 1か所
  • 就労移行支援 1か所
  • 就労継続支援Ｂ型 1か所
  • 就労定着支援 1か所
障害児通所系
  • 児童発達支援 1か所
  • 保育所等訪問支援 1か所
相談系
  • 地域相談支援（地域移行支援） 2か所
  • 地域相談支援（地域定着支援） 2か所
  • 計画相談支援 15か所
  • 障害児相談支援 4か所
法人等事業所等従業者サービス内容利用料等事業所運営

法人等

法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先

法人等の種類
社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
法人等の名称（ふりがな）
しゃかいふくしほうじんきょうとそうごうふくしきょうかい
法人等の名称
社会福祉法人京都総合福祉協会
法人番号
3130005004476
法人等の主たる事務所の所在地
京都府京都市左京区下鴨北野々神町２６番地 北山ふれあいセンター内
法人等の連絡先 電話番号
075-702-3730
法人等の連絡先 FAX番号
075-702-3732
ホームページ(ＵＲＬ)
https://www.sogofukushi.jp/（新しいタブで開く）
法人等代表者の氏名
德永 博己
法人等代表者の職名
理事長
法人等の設立年月日
1972/04/18

事業所等

事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先

事業所の名称(ふりがな)
とくていそうだんしえんじぎょうしょらくさいふれあいのさとりょうごえん
事業所の名称
特定相談支援事業所 洛西ふれあいの里療護園
事業所の所在地
6101101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町１丁目２１番地２０ なし
事業所の連絡先 電話番号
075-332-3111
事業所の連絡先 FAX番号
075-332-3206
事業所の連絡先 電子メールアドレス
[email protected]
事業所の連絡先 ホームページ
https://www.sogofukushi.jp/facility/ryogo/（新しいタブで開く）
指定事業所番号
2634081372
事業所 管理者氏名
木村 耕司
事業所 管理者職名
施設長

事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日

事業の開始(予定)年月日
2015/04/01
指定の年月日
2015/04/01
指定の更新年月日(直近)
2021/04/01

事業所等までの主な利用交通手段

事業所までの主な利用交通手段
バス停「ふれあいの里」より徒歩３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
○ なし● あり

事業所等の財務状況（財務諸表等による直近年度の決算資料）

従業者

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等

職種実人数常勤換算人数単位：人
常勤非常勤合計単位：人
専従単位：人非専従単位：人専従単位：人非専従単位：人
サービス管理責任者010010.0
児童発達支援管理責任者000000.0
医師000220.0
看護職員（保健師、看護師、准看護師）200240.0
理学療法士000110.0
作業療法士000000.0
聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）000000.0
機能訓練担当職員000000.0
地域移行支援員000000.0
就労支援員000000.0
職業指導員000000.0
地域生活支援員000000.0
就労選択支援員000000
就労定着支援員000000.0
心理指導担当職員000000.0
生活支援員2900134241.8
ホームヘルパー000000.0
うちサービス提供責任者000000.0
世話人000000.0
児童指導員000000.0
保育士000000.0
相談支援専門員020020.2
地域移行・定着支援従事者000000.0
訪問支援員000000.0
栄養士100010.0
調理員000000.0
事務員200022.0
その他の職員000440.0
障害者ピアサポート研修修了者（障害者又は障害者であった者）000000.0
障害者ピアサポート研修修了者（その他）000000.0
１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
40.00時間
福祉・介護職員の常勤換算人数
41.8人
利用実人員
4人
福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数
0.0人

1人当たり賃金

設置主体
社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
報告の単位
法人
職種
施設長・管理者
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）
平均年齢
42.7歳
一人当たり賃金（月額）
313,394円
職種
生活支援員
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
９年（勤続９年〜９年１１か月）
平均年齢
40.9歳
一人当たり賃金（月額）
292,515円
職種
相談支援専門員
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）
平均年齢
42.5歳
一人当たり賃金（月額）
335,118円
職種
事務員
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）
平均年齢
48.0歳
一人当たり賃金（月額）
303,010円
職種
管理栄養士・栄養士
具体的な職種
常勤・非常勤
常勤
平均勤続年数
１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）
平均年齢
45.0歳
一人当たり賃金（月額）
302,800円

資格等を有している従業者の数

資格等常勤非常勤
専従単位：人非専従単位：人専従単位：人非専従単位：人
介護福祉士12000
社会福祉士8000
精神保健福祉士0000
公認心理師0000
（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者12000
医療的ケア児等支援者養成研修受講者0000
医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1000
実務者研修修了者3000
旧介護職員基礎研修課程修了者0000
旧ホームヘルパー１級研修課程修了者0000
初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む）10000
障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 （旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む）0000
重度訪問介護従事者養成研修課程修了者0000
同行援護従事者養成研修課程修了者0000
行動援護従事者養成研修課程修了者3000
就労選択支援員養成研修修了者0000
盲ろう者通訳介助員養成研修修了者0000
高次脳機能障害支援養成研修修了者0000
障害者ピアサポート研修修了者（障害者又は障害者であった者）0000
障害者ピアサポート研修修了者（その他）0000
強度行動障害支援者養成研修修了者0000
精神障害関係従事者養成研修修了者0000
精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者0000
精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者0000
管理者の他の職務との兼務の有無
○ なし● あり
管理者が有している当該報告に係る資格等
○ なし● あり
（資格等の名称）
社会福祉士

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等

区分サービス管理責任者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数10
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分児童発達支援管理責任者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分医師
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分看護職員（保健師、看護師、准看護師）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数01
前年度の退職者数01
業務に従事した経験年数別の人数23
１年未満の者の人数01
１年〜３年未満の者の人数12
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分理学療法士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数01
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数01
区分作業療法士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分機能訓練担当職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域移行支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分職業指導員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分地域生活支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労選択支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分就労定着支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分心理指導担当職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分生活支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数40
前年度の退職者数21
業務に従事した経験年数別の人数2914
１年未満の者の人数21
１年〜３年未満の者の人数32
３年〜５年未満の者の人数11
５年〜10年未満の者の人数104
10年以上の者の人数136
区分ホームヘルパー
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分ホームヘルパー（うちサービス提供責任者）
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分世話人
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分児童指導員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分保育士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分相談支援専門員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数20
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数10
10年以上の者の人数10
区分地域移行・定着支援従事者
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分訪問支援員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分栄養士
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数10
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分調理員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数00
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数00
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数00
区分事務員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数20
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数10
３年〜５年未満の者の人数00
５年〜10年未満の者の人数00
10年以上の者の人数10
区分その他の職員
常勤(単位：人)非常勤(単位：人)
前年度の採用者数00
前年度の退職者数00
業務に従事した経験年数別の人数04
１年未満の者の人数00
１年〜３年未満の者の人数01
３年〜５年未満の者の人数01
５年〜10年未満の者の人数01
10年以上の者の人数01

従業者の健康診断の実施状況

従業者の健康診断の実施状況
○ なし● あり

従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況

研修実施計画の有無
○ なし● あり
事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
相談支援に係る京都府や京都市主催の研修への職員の参加および法人内研修センター主催の研修への参加
意思決定支援に関する研修の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
新任職員研修をはじめとし、法人・所属内で多数の研修を実施
従業者に対する虐待防止研修の実施状況
○ なし● あり
(その内容)
年3回の虐待防止に向けてのアンケート実施と分析結果の共有
喀痰吸引等研修の修了者数 １号
0人
喀痰吸引等研修の修了者数 ２号
8人
喀痰吸引等研修の修了者数 ３号
4人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
2人
強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
2人
行動援護従業者養成研修課程の修了者数
2人
高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
0人

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

事業所等の営業時間(平日)
10:00 ～ 17:30
事業所等の営業時間(土曜)
00:00 ～ 00:00
事業所等の営業時間(日曜)
00:00 ～ 00:00
事業所等の営業時間(祝日)
00:00 ～ 00:00
定休日
土・日・祝
留意事項
なし
利用可能な時間帯(平日)
10:00 ～ 17:30
利用可能な時間帯(土曜)
00:00 ～ 00:00
利用可能な時間帯(日曜)
00:00 ～ 00:00
利用可能な時間帯(祝日)
00:00 ～ 00:00
留意事項
なし
サービス提供所要時間
30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
京都市内

サービスの内容等

主たる対象とする障害の種類
身体障害者

障害福祉サービス等の加算状況

利用者負担上限額管理加算
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅰ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅱ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅲ
● なし○ あり
機能強化型サービス利用支援費Ⅳ
● なし○ あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅰ
● なし○ あり
主任相談支援専門員配置加算Ⅱ
● なし○ あり
行動障害支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
行動障害支援体制加算Ⅱ
● なし○ あり
要医療児者支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
要医療児者支援体制加算Ⅱ
● なし○ あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ
● なし○ あり
精神障害者支援体制加算Ⅰ
● なし○ あり
精神障害者支援体制加算Ⅱ
● なし○ あり
ピアサポート体制加算
● なし○ あり

障害福祉サービス等の利用者への提供実績

—合計単位：人区分なし単位：人支援区分1単位：人支援区分2単位：人支援区分3単位：人支援区分4単位：人支援区分5単位：人支援区分6単位：人
利用者の人数40000004
(前年同月の提供実績)70000007
喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数00000000

利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況

窓口の名称
洛西ふれあいの里療護園 苦情相談窓口
電話番号
075-332-3111
対応している時間(平日)
10:00 ～ 17:30
対応している時間(土曜)
00:00 ～ 00:00
対応している時間(日曜)
00:00 ～ 00:00
対応している時間(祝日)
00:00 ～ 00:00
定休日
土・日・祝
留意事項
なし
苦情処理結果の開示状況
● なし○ あり

障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況
○ なし● あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)
開所より重度の障害のある方の支援について、誠実に実践を積み上げています。

利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）
● なし○ あり
当該結果の開示状況
● なし○ あり
第三者による評価の実施(受審)状況
● なし○ あり
実施(受審)した直近の年月日
実施(受審)した評価機関の名称
当該結果の開示状況
● なし○ あり
第三者評価の結果
-
公表ホームページのＵＲＬ

利用料等

障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況
● なし○ あり

事業所運営

(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項

障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
○ なし● あり
（具体的な方法）
計画作成段階よりご本人の参加を大切にし、ご家族等へも確認していただいている。
障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
○ なし● あり
（具体的な方法）
重要事項説明書にて同意を取得
利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
重要事項説明書内に記載あり
利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
○ なし● あり
（具体的な方法）
日々の支援の内容や課題を定期的に検討し支援の方向性を定めている。

利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
重度の肢体不自由等のある方への支援について、知識・経験のある職員を相談支援支援専門員として配置している。
利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
ケース記録等書類の管理については、規定に基づき管理を行い、個人情報の取り扱い方針については契約書で示している。
相談、苦情等の対応のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
苦情解決担当窓口及び担当者を重要事項説明書に記載。園内各所に掲示

障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
定期的な評価を事業所内で実施している。
障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
日々の支援の内容や課題を事業所内で検討し支援の方向性を定めている。

障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携

相談支援専門員等と連携している
○ なし● あり
（具体的な方法）
支援に関する情報取得や、日々のマネジメントの為に連携をしている。
主治の医師等と連携している
○ なし● あり
（具体的な方法）
支援に関する情報取得や、日々のマネジメントの為に連携をしている。

(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
従業者に対し、研修・掲示・朝礼時の訓示にて、法人の定める倫理綱領や運営方針の浸透を図っている。
計画的な事業運営のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
各施設ごとの事業運営の計画案は施設長がとりまとめ、法人内で共有。年間を通じて計画的に事業が運営されるように取り組んでいる。
感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している
○ なし● あり
事業運営の透明性の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
医療機関や日中活動先事業所等との連携を重視している。会計処理については会計士による法人内監査を定期的に受けている。
障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
各区の障害保健福祉課や障害者地域生活支援センターとのケース会議を通じて改善すべき課題に対応している。

事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
相談支援専門員の役割（内容）は明確にされている。
障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
WAM NETや京都市情報館や地域自立支援協議会等を通じてサービス等の提供のために必要な情報を取得し共有している。
従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
困難が予想されるケース等は主任や副施設長が相談を受け一緒に対応を検討する。

安全管理及び衛生管理のために講じている措置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
医師を含めた安全衛生委員会を毎月実施しているほか、衛生管理者による職場巡視が日々行われている。
個人情報の保護の確保のための取組をしている
○ なし● あり
（具体的な方法）
法人の定める個人情報保護規程に基づき取り扱いを行うほか個人情報の取り扱いの範囲については契約書や口頭にて利用者へ示している。
障害福祉サービス等の提供記録を開示している
○ なし● あり
（具体的な方法）
適宜対応している。

障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
法人職員を対象とする研修センターがあり計画的に教育・育成を行っているほか、各所属においても必要な研修への職員派遣を行っている。
利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
定期的に利用者の意向を聴き取り、利用者主体の福祉サービス等の提供を図っている。
障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
○ なし● あり
（具体的な方法）
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引きをはじめとした厚生労働省等から示された資料に基づき各種マニュアルを更新している。