相談支援センターこじか

子どもの有する能力及び適性に応じ，安心して日常生活または社会生活を営むことができるよう，サービスを適切に提供します。

住所

鹿児島県阿久根市折口１８０７番地３

定休日

土日祝及び12月29日から1月3日まで

電話

0996-79-3589

FAX

0996-79-3590

サービスを提供する地域

鹿児島県阿久根市，出水市，長島町

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4670003971

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

地方公共団体（市町村）

法人等の名称（ふりがな）

あくねし

法人等の名称

阿久根市

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県阿久根市鶴見町２００番地

法人等の連絡先 電話番号

0996-73-1211

法人等の連絡先 FAX番号

0996-73-0297

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

西平良将

法人等代表者の職名

市長

法人等の設立年月日

2016/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーこじか

事業所の名称

相談支援センターこじか

事業所の所在地

8991601 鹿児島県阿久根市折口１８０７番地３

事業所の連絡先 電話番号

0996-79-3589

事業所の連絡先 FAX番号

0996-79-3590

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4670003971

事業所 管理者氏名

赤瀬川 文子

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2016/04/01

事業所までの主な利用交通手段

肥薩おれんじ鉄道「折口駅」徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝及び12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鹿児島県阿久根市，出水市，長島町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターこじか 苦情相談窓口

電話番号

0996-79-3589

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝及び12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からのサイン

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント時に行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント時に行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担任が一人ひとりの得意不得意を把握し，課題解決に向け取り組んでいる。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員によるマンツーマン療育

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則の周知

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談苦情解決のための受付窓口，解決責任者，第三者委員会の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担任が療育時の児童の様子を記録している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

児童に対する気づき等は都度保育士等から相談支援専門員に伝えている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回の内科検診及び年１回の歯科検診と実施後のカンファレンス

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の人権研修会の実施，保育指針や児童発達支援ガイドラインの共有

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパーバイザーによる療育指導，リーダー会議，職員会議の体系的な実施，運営委員会

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関に対する公開療育，HPでの資金収支計算書・事業活動収支計算書・貸借対照表の公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパーバイザーによる療育指導

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リーダー・サブリーダー制の導入

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ブロック会議・職員会議の体系的な取り組み

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

療育指導，専門的療育指導をベースとして内外研修の体系的な取り組み

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理マニュアルの作成及び共有

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則の共有，ケースに関する書類の整理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパーバイザーによる療育指導

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり