のぞみ園

利用者等の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うとともに、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮し利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

鹿児島県奄美市名瀬和光町４１−３

定休日

土・日・祝祭日

電話

0997-53-1718

FAX

0997-53-6776

サービスを提供する地域

奄美市,龍郷町,瀬戸内町

ホームページ

http://www.seirei.or.jp/hq/（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4634200432

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいれいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人 聖隷福祉事業団

法人番号

8080405000142

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県浜松市中央区元城町218番地26 聖隷ビル

法人等の連絡先 電話番号

053-413-3300

法人等の連絡先 FAX番号

053-413-3314

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.seirei.or.jp/hq/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

青木 善治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1930/05/01

事業所の名称(ふりがな)

のぞみえん

事業所の名称

のぞみ園

事業所の所在地

8940007 鹿児島県奄美市名瀬和光町４１−３

事業所の連絡先 電話番号

0997-53-1718

事業所の連絡先 FAX番号

0997-53-6776

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.seirei.or.jp/hq/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4634200432

事業所 管理者氏名

座安 香織

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

道の島交通：検査登録事務所前から徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士/相談支援専門員/幼稚園教諭Ⅱ種免許/小学校教諭Ⅱ種免許/児童発達支援管理責任者/強度行動障害

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき全職員対象に研修実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画に基づき全職員対象に研修実施、各職場にて会議を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回虐待に関する研修を実施、毎月委員会にて確認

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土・日・祝祭日

留意事項

24時間電話対応可能な体制を整えています

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

奄美市,龍郷町,瀬戸内町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

のぞみ園苦情受付窓口

電話番号

0997-53-1718

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

指定計画相談支援の提供に当たっては、利用者等の立場に 立って懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行うとともに、必要に応じ、同じ障害を有する者による支援等適切な手法を通じ行うものとする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所定の書式に沿って、担当者による計画作成を行い、利用毎に同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項内容に沿って説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項内容及び料金表に沿って説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用月毎にモニタリング、評価を作成し、相談支援専門員に報告している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別スキルの向上へ向けた目標管理や勉強会の実施による習得機会。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は、正当な理由なく、その業務上知り得た利用者等並びにその家族の秘密を漏洩しない。職員であった者に、業務上知り得た利用者等並びにその家族の秘密を保持するため、必要な措置を講ずる。事業所は他の指定障害福祉サービス等に対して、利用者等並びにその家族に関する情報を提供する際は、あらかじめ文書により利用者等並びにその家族の同意を得るものとする。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の定める指針に沿って、苦情解決責任者・受付担当者を公表し、苦情解決委員会及び第三者委員会の開催をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用月毎にモニタリング・評価を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援計画の変更や状態変化に合わせて計画の見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用月毎の評価報告及び適時の状態変化の報告をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や健康状態の変化時には、家族や相談支援専門員経由による主治医からの指示を確認している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修において実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成して、計画に沿って運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業の運営規定や会計情報や広報誌などの掲示・配布・ホームページ掲載を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各専門職の目標管理や研修会や勉強会の運営などを会議等の組織会議内で管理している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図や会議・委員会編成の管理をして職員に明示している。又、議事録の回覧などにより共有を図っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント情報やフォーカスチャートの記録を個別ファイルにて管理して、閲覧できる様にしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員、家族・職員・関係事業者と相談員が中心となって連携している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会の設置運営により取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が定める個人情報保護方針に沿って、必要な同意や使用目的に沿って対応している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望に沿って、必要時に提供出来る様にしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

階層別研修・外部研修参加・専門研修・施設内研修等。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にアンケートを実施し、事業計画や適時の改善に活用している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病態や状態に合わせて、個別の対応方法を作成している。