相談支援事業所拓（ひらく）

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に経ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るように配慮するとともに、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援等のｻｰﾋﾞｽが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。関係法令を遵守します。

住所

鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

0994-65-7045

FAX

0994-65-7188

サービスを提供する地域

肝付町・東串良町・錦江町・南大隅町・鹿屋市・垂水市・曽於市・志布志市・大崎町

ホームページ

http://tenjou-kai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4670001819

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんてんじょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 天上会

法人番号

1340005006585

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地 社会福祉法人天上会

法人等の連絡先 電話番号

0994-65-2340

法人等の連絡先 FAX番号

0994-65-3952

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tenjou-kai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

前田智史

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/03/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひらく

事業所の名称

相談支援事業所拓（ひらく）

事業所の所在地

8931203 鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地

事業所の連絡先 電話番号

0994-65-7045

事業所の連絡先 FAX番号

0994-65-7188

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tenjou-kai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4670001819

事業所 管理者氏名

松元竜二

事業所 管理者職名

主任

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2025/02/01

事業所までの主な利用交通手段

鹿屋市役所より車で30分 旧高山駅より車で15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

44人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

53.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

相談員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、医療的ケア児等コーディネータ研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人研修、法人研修、運営委員会・安全研修で実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修で実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修で実施（権利擁護研修）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

営業時間外の時間に於いても携帯電話により、通話を可能としている。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～16:30

留意事項

営業時間外の時間に於いても携帯電話により、通話を可能としている。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

肝付町・東串良町・錦江町・南大隅町・鹿屋市・垂水市・曽於市・志布志市・大崎町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所拓（ひらく）

電話番号

0994-65-7045

対応している時間

• 平日8:30～16:30

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

営業時間外の時間に於いても携帯電話により、通話を可能としている

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害種別を問わず対応している。２４時間連絡可能。（携帯電話対応）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅や事業所を訪問して実施する

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明、同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明、同意を得る。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人家族や事業所病院などに聞き取りを行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護との連携、遠方の病院への短期入所等の手配。医療を含めた担当社会の実施など

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員職務規程により管理する

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談苦情制度をおいて、解決に努めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に提供状況を見て確認するなど

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・担当者会議実施等による。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会や基幹相談線センターとの連携（相談支援連絡会、医療的ケア児等コーディネータ連絡会への参加）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病棟看護師や病院相談員と情報共有している。（必要に応じて会議への参加や情報提供をお願いしている）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会を実施し、適時に伝えている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会を実施し、適時に伝えている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議委員会への報告、広報誌への記載などによる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週１回の職員会議、理事会・評議委員会への報告承認など。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会を実施し、適時に伝えている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会を実施し、適時に伝えている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メンタルヘルスケアーを組織的に行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全委員会に委員を派遣し職員会で報告。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回の職員会を実施し、適時に伝えている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイル等で保管し、請求時に開示できるようにする。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の各委員会への参加、同行研修、施設外研修などに参加してもらい、報告書などにより提出してもらっている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議などで情報共有し、利用者の意見を踏まえて改善する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で常時見直しを行い、定期的に理事会・評議委員会に報告する。