サポートセンターかがやき

利用者が地域において自立した日常生活又生会生活を営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとする。

住所

鹿児島県霧島市隼人町東郷98番地２

定休日

第1・3･5土曜 日曜 祝日

電話

0995-50-2836

FAX

0995-71-0172

サービスを提供する地域

霧島市

ホームページ

https://www.mct.ne.jp/users/kagayaki/（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4631901214

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんかがやき

法人等の名称

特定非営利活動法人輝

法人番号

1340005008623

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県霧島市隼人町東郷８２番地 サポートセンターかがやき

法人等の連絡先 電話番号

0995-70-7067

法人等の連絡先 FAX番号

0995-70-7067

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.mct.ne.jp/users/kagayaki/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

園田昇三

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2016/09/02

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとせんたーかがやき

事業所の名称

サポートセンターかがやき

事業所の所在地

8995115 鹿児島県霧島市隼人町東郷98番地２

事業所の連絡先 電話番号

0995-50-2836

事業所の連絡先 FAX番号

0995-71-0172

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.mct.ne.jp/users/kagayaki/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4631901214

事業所 管理者氏名

園田 昇三

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/06/01

指定の年月日

2023/06/01

指定の更新年月日(直近)

2029/05/31

事業所までの主な利用交通手段

日当山駅（徒歩5分程度）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

作業療法士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修や不定期に外部研修への参加を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修や不定期に外部研修への参加を行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修や不定期に外部研修への参加を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

5人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

第1・3･5土曜 日曜 祝日

留意事項

8/13~15 12/30~1/3 休業

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

第1・3･5土曜 日曜 祝日

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

霧島市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サポートセンターかがやき 苦情相談窓口

電話番号

0995-50-2836

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

第1･3･5土曜 日曜 祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主任相談支援専門員の配置や、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士等の資格を有した職員を配置しているため、幅広い利用者のニーズに対応できます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援台帳作成後に本人への説明を行い、同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始前に重要事項説明書等で内容を説明しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始前に重要事項説明書等で内容を説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援等と連携することや、訪問支援の中で状況を整理しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談室を設けていることや、個人情報についても施錠出来る書庫を設置しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設置していることや、重要事項説明書に苦情窓口について連絡先を記載している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の記録を確認、共有している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問支援の中で計画の見直しの必要性があれば見直ししている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同事業所でのサービス提供であるため、密に連携が取れています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて電話、文書にて情報共有を図っていきます。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、研修や会議を通して倫理・法令等の周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議を行い、事業計画を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１回の全体会議において、事業に関する報告を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題がみられた際にはその都度、社内で共有し、改善を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で役割分担ができています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回のミーティングやその都度問題があれば共有しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談があった場合には対応していることや、年3回の面談を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内で安全委員会、衛生管理委員会を整えており、定期的に報告・周知している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する定期的な研修を実施しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報については開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月内部研修を行っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、訪問支援の中で新たなニーズがみられた際には提供の内容の確認を行います。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを策定しています。