相談支援事業所リンク

1.利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者の身体状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は、その家族の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行うものとする。 2.相談支援の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービス機関などとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

鹿児島県霧島市隼人町内1272番地３

定休日

土曜日・日曜日及び夏季休暇、年末年始

電話

0995-73-5908

FAX

0995-73-5909

サービスを提供する地域

霧島市

ホームページ

http://www.hayabusa-kirishima.com/（新しいタブで開く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4631901206

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ありあごうどうかいしゃ

法人等の名称

アリア合同会社

法人番号

3340003003079

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県霧島市国分広瀬2丁目40-13

法人等の連絡先 電話番号

0995-50-4127

法人等の連絡先 FAX番号

0995-50-2576

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.space-kirishima.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

荒田 龍

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2020/04/23

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょりんく

事業所の名称

相談支援事業所リンク

事業所の所在地

8995116 鹿児島県霧島市隼人町内1272番地３

事業所の連絡先 電話番号

0995-73-5908

事業所の連絡先 FAX番号

0995-73-5909

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.hayabusa-kirishima.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4631901206

事業所 管理者氏名

荒田 真由美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/03/01

指定の年月日

2023/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR日豊本線「隼人駅」から車で４分 JR肥薩線「日当山駅」から徒歩5分 バス：鹿児島交通「京セラ隼人」バス停から徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

週１回、事例検討や制度について研修しています

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社外の虐待防止研修へ参加し、伝達研修を行っています

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日及び夏季休暇、年末年始

留意事項

夏季休暇（８月13日〜８月15日）、年末年始（12月29日〜1月3日）

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

霧島市

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 リンク苦情相談窓口

電話番号

0995-73-5908

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日・日曜日及び夏季休暇、年末年始

留意事項

夏季休暇（8月13日〜8月15日）、年末年始（12月29日〜1月３日）

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

社会福祉士、介護福祉士、保育士等の有資格者の相談支援専門員を３名配置しているので、幅広いニーズに対応することができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後、利用者等に説明を行い、同意を得ています

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明を行い、同意を得ています

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明しています

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施し、関係機関等からの情報を得た後、課題を分析しています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に秘密保持の誓約書をとっています。また、指針やマニュアルを作成し遵守しています

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設置していることや、行政機関等の窓口を案内しています

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや週１回のミーティング、必要に応じて事例検討を行っています

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し、定期的に計画の見直しを行っています

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同事業所で相談支援事業を提供しています

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入退院児など、必要があれば連携しています

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修や社内研修を通して、倫理・法令等の周知を行っています

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ビジネスフレームを活用し事業運営を行っています

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報は提供しています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題があった時には、週１回の研修時に取り組んでいます

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を行っています

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規事業所や既存事業所の特徴など、週１回のミーティングあるいはその都度情報共有を図っています

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談があった場合にはその都度対応をしています

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で安全員会、衛生委員会を設置しており、定期的に報告・周知しています

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指針やマニュアルを作成しており、定期的に社会研修を行っています

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示のマニュアル、申請書を作成しています

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の研修へ参加したり、同法人他事業所と合同で月１回の研修を行っています

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施し、必要があれば提供している内容の改善を行っています

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、活用しています