地域生活支援センターふう

障がい者に対する理解を深める機会を提供し、障がいの有無に関わらずすべての人が尊重され、あたり前に暮らす地域社会の形成を目指し、障がい者並びに家族の健全な福祉向上のため、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び介護保険法に基づく各種サービス事業や交流を図る事業を行う

住所

鹿児島県南さつま市加世田高橋２７６５番地１０５

定休日

毎週日曜日・祝日

電話

0993-78-4112

FAX

0993-78-4113

サービスを提供する地域

南さつま市・南九州市・日置市・枕崎市

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4670001462

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんふう

法人等の名称

特定非営利活動法人ふう

法人番号

3340005005957

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県南さつま市加世田高橋1935-164

法人等の連絡先 電話番号

0993-76-1211

法人等の連絡先 FAX番号

0993-76-1212

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.npofuu.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

畦元健一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2010/11/04

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーふう

事業所の名称

地域生活支援センターふう

事業所の所在地

8971123 鹿児島県南さつま市加世田高橋２７６５番地１０５

事業所の連絡先 電話番号

0993-78-4112

事業所の連絡先 FAX番号

0993-78-4113

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4670001462

事業所 管理者氏名

畦元健一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/03/15

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自家用車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

資格取得に向けた研修の受講日を勤務日とし、またその金銭的支援を行う

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回従業員全員でミーティングを行い施設の運営指針を話し合う

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ミーティングの中で利用者の近況報告を行い、それに寄り添った支援を話し合う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

毎週日曜日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:30～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南さつま市・南九州市・日置市・枕崎市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

0993-78-4112

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

毎週日曜日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事者からの依頼に対して迅速、かつ的確なアセスメントを通して、今後の福祉サービスの利用につなげている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した計画に署名欄を設け、直筆でサインと押印をいただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開始前、口頭で説明を行っている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、口頭で説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の近況報告を行い支援計画に反映させるとともに、面談を通して課題を明らかにしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場外での漏洩防止策として、覚書を交わしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

匿名で意見が言えるよう意見箱を設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回ミーティングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に1回の個別支援計画の変更とともに、途中段階において評価を実施し、利用者との課題共有を図っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用見学の際、各人に合わせた作業内容の検討

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域連携室との連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用時、口頭並びに書類上で説明をしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回、従業員によるミーティングを行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士事務所並びに社会保険労務士事務所との顧問契約を通じて、透明の確保を図っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回の障がい者地域連絡協議会への出席を通じて、課題の共有化並びに連携を図り、改善に当たっている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

授産科目ごとにチーム制を設け、リーダー及びサブリーダーを日ごとに決めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回、従業員によるミーティングを行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設長の職員面談を適宜行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の作業場に常に従業員を配置し、声掛けを行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

住所等が記載されている書類は事業所で一括管理し、情報漏洩防止に努めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の許可を得たのち、家族等に対し記録の開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングにて、個別支援計画等の作成指導を行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

多様な作業があるため、利用者の体調に合わせた作業の提供を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚生労働省のホームページより情報を入手し、サービス提供に反映させている