相談支援事業所 若あゆ

障害者総合支援法に基づく指定特定相談支援事業及び児童福祉法に基づく指定障害児相談支援事業所の適正な運営を確保するために人員及び権利運営に関することを定め、事業所の従業者た、障害福祉サービスを利用する障害者若しくは障害児、地域相談支援を利用する障害者または利用者の保護者に対し、適正な指定計画相談支援を提供することを目的とする。

住所

鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野２４７５番地５

定休日

隔週水曜日（原則），日曜，祝祭日，お盆，年末年始

電話

0996-38-0722

FAX

0996-38-0722

サービスを提供する地域

薩摩川内市全域（島嶼部を除く）

自治体名

鹿児島県

事業所番号

4670001355

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんわかあゆさぎょうしょ

法人等の名称

特定非営利活動法人 若あゆ作業所

法人番号

4340005003654

法人等の主たる事務所の所在地

鹿児島県薩摩川内市永利町４１０７番地１０

法人等の連絡先 電話番号

0996-27-0222

法人等の連絡先 FAX番号

0996-27-0222

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

池田 利博

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/02/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわかあゆ

事業所の名称

相談支援事業所 若あゆ

事業所の所在地

8951203 鹿児島県薩摩川内市樋脇町市比野２４７５番地５

事業所の連絡先 電話番号

0996-38-0722

事業所の連絡先 FAX番号

0996-38-0722

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4670001355

事業所 管理者氏名

施設長

事業所 管理者職名

池田 利博

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

バス 南国交通，鹿児島交通 グリーンランド前下車 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

衛生管理に関すること、危機管理に関すること、利用者支援に関すること

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議等で法人理念について会議を行う

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

四半期ごとにチェックシートを作成し、虐待防止等に努めている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～16:00

定休日

隔週水曜日（原則），日曜，祝祭日，お盆，年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

薩摩川内市全域（島嶼部を除く）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談窓口

電話番号

0996-38-0722

対応している時間

• 平日・土曜9:00～16:00

定休日

隔週水曜（原則），日曜，祝祭日，お盆，年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者（利用者）に信頼される相談に努めている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明後に署名または押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等で説明を行い署名または押印を受けている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程等で説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント時に情報の把握を実施している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーについて原則外にはだしていない。出す場合（パンフレットの写真等）は保護者または本人に了承を得る

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情等の受付について所内にポスターを掲示し，いつでも相談できる相手等を表示している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス支援計画をして所属を訪問し状況等の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の利用者からの意見等により見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

難度なこと等については地域包括支援センター等々の意見等を徴収しサービス支援計画に反映させている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医及びケースワーカー等との連携を図をはかっている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等を実施し適宜周知等について施設長より説明を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月職員会議を実施し，事業運営について議論を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画等を作成し，職員に周知をはかっている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で議論を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設長と相談支援専門員との役割分担を的確に実施している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議を実施し必要な情報について共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談，指導については管理者を窓口とし，また指導も行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理衛生マニュアル・危機管理マニュアルを作成し取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報についてはカギのかかった保管庫で管理を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種団体の実施している研修等に参加させている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等からの意見については管理者等につなぎ改善を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等の提供については運営規程により実施をしているが見直しの必要が生じた場合は検討し必要に応じて変更する