サンシティひらつか

「しんわ基本宣言」の実践を基本として本人の健康と安全を守り、一人ひとりの幸せづくりを支援する。利用者の意思、人格を尊重し、常に本人の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮しながら支援を行う。

住所

神奈川県平塚市浅間町２−２０

定休日

土日・祝日・年末年始

電話

0463-73-6988

FAX

0463-37-1633

サービスを提供する地域

平塚市のみ

ホームページ

http://www.shinwa-gakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1432000584

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしんわがくえん

法人等の名称

社会福祉法人進和学園

法人番号

7021005006783

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県平塚市万田二丁目１２番２２号

法人等の連絡先 電話番号

0463-32-5325

法人等の連絡先 FAX番号

0463-35-7642

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shinwa-gakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

出縄 守英

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1959/04/27

事業所の名称(ふりがな)

さんしてぃひらつか

事業所の名称

サンシティひらつか

事業所の所在地

2540041 神奈川県平塚市浅間町２−２０

事業所の連絡先 電話番号

0463-73-6988

事業所の連絡先 FAX番号

0463-37-1633

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shinwa-gakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1432000584

事業所 管理者氏名

飯塚 淳

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

平塚駅より徒歩10分。市役所前（横浜ゴム側）バス停目の前マンション1階

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新任職員研修、人権研修、接遇マナー研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

講師を招いて意思決定支援に関する研修を開催

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各関係機関における虐待に関する研修・講師を招いての内部研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日・年末年始

留意事項

平日のみ営業

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

平日のみ営業

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

平塚市のみ

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しんわさわやか相談室

電話番号

0463-73-6988

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日・年末年始

留意事項

平日のみ

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サンシティひらつかは障がい者総合支援法の相談支援事業所として平塚市自立支援協議会への協力や地域活動支援センター、障害支援区分の認定調査などを実施しています。広域事業としては障がい者就業生活支援センター・地域就労援助センター湘南西部圏域で活動しています。市役所や社会福祉協議会に近く、相談便利な場所です。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等とモニタリング（面談・電話・書面等）を実施し、支援利用計画書に同意を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等に契約書・重要事項説明書を用いて説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等に契約書・重要事項説明書を用いて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に会議を開催し、利用者の状況把握に努める。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員行動規範・情報管理規定及び人権委員会にてプライバシーの保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

しんわさわやか相談室にて取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等とモニタリング（面談・電話・書面等）を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等とモニタリング（面談・電話・書面等）を実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の事業所とご本人・ご家族・後見人等とモニタリング（面談・電話・書面等）を実施。支援利用計画を作成し、連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医・協力医等と連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

しんわ職員行動規範や日本知的障害福祉協会の倫理網領を周知、徹底している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎に事業計画を作成し理事会にて承認を得ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議員会と運営協議会を定期的に開催している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設長会議（原則週1回）・法人内部監査を実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で各会議・委員会をもうけ明確な取組をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼・打合せ・パソコンによる日誌システムを活用している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談及びスーパービジョンを実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の防火管理者会議、保健会議での措置を講じている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報管理規定により保護を講じている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人・ご家族・後見人等にモニタリング報告書を説明し同意を得ている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の職員養成委員会・人材育成人事考課制度委員会で年間の研修計画を立て研修を実施、向上を図っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング（面談・電話・書面等）の内容で意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でマニュアル等を作成・検討する要綱班会議を設けている。