しせん相談室ひらつか

1利用される人たちの人権が重んじられ、そして自立が保障されるよう、ともに生きる仲間として支援します。 ２いろいろな社会資源を活用しながら、一人ひとりの人生の拡大が図れるよう支援します。 ３一人ひとりニーズに沿って、きめ細かな在宅支援、地域移行支援を行います

住所

神奈川県平塚市中原２丁目１１−３５ 平山ビル １階

定休日

土・日曜日

電話

0463-37-1776

FAX

0463-36-1414

サービスを提供する地域

平塚市全域

ホームページ

http://shisen.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1432000030

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしせんかい

法人等の名称

社会福祉法人至泉会

法人番号

3021005006787

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県平塚市寺田縄２６５番地１ ソーレ平塚

法人等の連絡先 電話番号

0463-59-3933

法人等の連絡先 FAX番号

0463-59-3416

ホームページ(ＵＲＬ)

https://shisen.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

清水 行夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/06/26

事業所の名称(ふりがな)

しせんそうだんしつひらつか

事業所の名称

しせん相談室ひらつか

事業所の所在地

2540075 神奈川県平塚市中原２丁目１１−３５ 平山ビル １階

事業所の連絡先 電話番号

0463-37-1776

事業所の連絡先 FAX番号

0463-36-1414

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shisen.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1432000030

事業所 管理者氏名

島田 哲

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス 平塚駅北口より伊勢原駅行き 遺跡公園前下車 徒歩5分 伊勢原駅南口より平塚駅北口行き 遺跡公園前下車 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

75人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員の階層（福祉に関する仕事の経験年数）に応じた階層別研修を年度ごとにテーマを決めて実施。虐待・人権擁護の理解を深める内容から、人材育成、相談支援技術の向上を様々な研修技法を用いて実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する外部研修うに派遣し、知識と理解を深めている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待に関する外部研修に派遣し、知識と理解を深めている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～18:30

定休日

土・日曜日

留意事項

必要に応じて土日も対応

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～18:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

平塚市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ソーレ平塚地域支援センター 苦情相談窓口

電話番号

0463-59-3933

対応している時間

• 平日・祝日8:30～18:30

定休日

土、日曜日

留意事項

必要に応じて土日も対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

在宅の障害者（児）やその家族の地域おける生活を支援するために、在宅福祉サービスの利用調整や社会資源の活用、社会生活能力を高めるための支援、相談、情報提供を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又はその家族に作成時に意見を伺い、計画を作成。完成した計画を説明し、書面にて同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始前に契約を行う。その際に具体的なサービス内容を説明し、書面にて同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始の契約時に重要事項説明書及びサービス利用説明書を用いて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時に面接を実施して、情報を収集し、課題を分析して支援内容を決定している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修、外部研修への派遣を実施して職員の支援のスキルを高めている。また、相談支援専門員間で支援の振り返りをし、改善に向けての検討を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談は個室で行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決制度の説明、掲示を行って情報を提供している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との情報交換を随時行っている。また、自宅だけでなく、通所事業所や入所事業所に訪問している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを個々に定めて実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時には他事業所のサービス管理責任者等と連携している。利用者に変化があった際には随時連絡を取り合っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族、訪問看護師等を通して主治医の意見を確認している。必要に応じて、直接電話等で確認をしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に倫理綱領を説明。また、法令に変更があった際などには随時確認をしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎に事業計画を立てて、運営目標が達成できるように取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機関紙にて事業報告、決算報告を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市の自立支援協議会や各種ネットワーク会議を通して、課題を明確にし改善に向けて取り組みをしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティング、毎月の内部連絡会を通じて情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2回育成面接を実施している。また、相談は随時行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所の衛生管理者を中心に安全衛生委員会を毎月実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人にて個人情報管理規定を定めている。また、個人情報は鍵付きの書庫で管理し、持出しが必要な時は持出し台帳にて管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から希望がある際に開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員の福祉の仕事の経験年数に応じた階層別研修を年間で計画を立てて実施している。また、年2回の育成面接を実施して、従業員個々の目標設定とその達成に向けて支援している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接や関係機関からの情報をもとに日々のサービスへの要望を伺い、改善策を検討し実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿った対応を心掛け、課題が挙がった際には見直しを実施するようにしている。