社会福祉法人セイワつつじ工房計画相談事業所

1.利用者の意思および人格を尊重し、常に当該利用者等の立場にたって行う。 2.利用者が自立した日常生活又は社会生活が営むことができるよう配慮して行う。 3.利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者の選択に基づき、適切且つ総合的・効率的に提供されるよう配慮して行う。 4.利用者に提供されるサービス等が特定の事業者に偏ることのないよう、公正中立に行う。 5.市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、必要な社会資源の改善および開発に努める。 6.提供する指定特定相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。 7.事業の実施にあたっては関係法令を遵守する。

住所

神奈川県川崎市麻生区細山１２０９番地

定休日

土・日・祝日、12/30〜1/3

電話

044-953-1477

FAX

044-954-6463

サービスを提供する地域

川崎市麻生区

ホームページ

https://www.seiwa-gakuen.jp（新しいタブで開く）

自治体名

川崎市

事業所番号

1435600489

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいわ

法人等の名称

社会福祉法人セイワ

法人番号

1020005007517

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県川崎市高津区末長１丁目３番１３号

法人等の連絡先 電話番号

044-861-6192

法人等の連絡先 FAX番号

044-861-6193

ホームページ(ＵＲＬ)

https://fukushi-seiwa.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

加藤 不二太郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1965/05/11

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんせいわつつじこうぼうけいかくそうだんじぎょうしょ

事業所の名称

社会福祉法人セイワつつじ工房計画相談事業所

事業所の所在地

2150001 神奈川県川崎市麻生区細山１２０９番地

事業所の連絡先 電話番号

044-953-1477

事業所の連絡先 FAX番号

044-954-6463

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.seiwa-gakuen.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1435600489

事業所 管理者氏名

和地 玲子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/01/01

指定の年月日

2021/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/12/31

事業所までの主な利用交通手段

小田急線新百合ヶ丘駅より小田急バス 「千代ヶ丘」行きにて「千代ヶ丘」下車 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.30時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止、障害者差別の禁止、権利擁護、感染症防止対策、OJT、法人主催研修、その他

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止、権利擁護

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止、障害者差別の禁止、権利擁護

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土・日・祝日、12/30〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

川崎市麻生区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

つつじ工房計画相談事業所 担当者 松澤 宏樹

電話番号

044-953-1477

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土・日・祝日、12/30〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当法人が受託運営する基幹型相談支援センターと川崎市障害者生活支援・地域交流事業と連携・協力し、相談者が望む生活の実現に合わせた相談を受ける体制を整えています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族の意向に沿った計画を作成し、同意・説明確認を行っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明にて実施

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明にて実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な個別支援計画作成時にアセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象の利用者があれば基幹型相談支援センター等へ相談する

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談は会議室等の個室で実施、記録の管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付相談窓口の設置ほか、日常の支援の場での相談対応など行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施、カンファレンスへの参加。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期におけるモニタリングの実施、サービス等利用計画書の見直し。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹型相談支援センターや川崎市障害者生活支援・地域交流事業との連携、関係機関との情報共有・協力。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて家族と連携し、利用者の医療面に係る情報を主治医から確認

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議における情報提供や虐待防止に関する職員研修を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画に基づき、利用者サービスを計画的に実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計監査法人による財務監査及び、監事監査における事業内容の監査

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度説明会等への参加と基幹型相談支援センターへの相談

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職制や有資格、年間の事業計画に基づいた各種行事、委員会等の担当者を明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度改定、地域感染症情報、他施設のサービス、事故や不祥事など、周知が必要な情報については定期的な職員会議等で情報共有や文書による回覧等での周知を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職を中心に幅広く意見を受け入れる環境を整備し、OJT指導を推進している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生委員会を毎月開催し、管理職や衛生管理者と連携の上、施設内での環境整備を推進している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の職員研修や日々の業務の中で個人情報の取り扱いについて注意を払っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等からの要望に対し、開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づき、人権権利擁護や救急法・感染症予防対策研修等を行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等における意向調査の実施、サービス等利用計画書への反映

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて作業部会を開催の上、変更事項については全体会議にて周知している