地域相談支援センターいっしょ

①「地域で共に生きる」の実現 地域社会での理解を深め、障害者が地域の人たちと共生できるように環境を整えると共に適切な支援を行い、自立できる生活を目指します。 ②当事者性の尊重 障害のある方々とその保護者の皆様の考え方を尊重し、利用者ニーズを十分に把握した上で、支援を行い利用者の満足度を向上させる活動を行います。 このような活動により、障害のある利用者のＱＯＬ（生活の質）が向上することを願っています。

住所

神奈川県川崎市川崎区京町1-8-10 リアルピア京町101

定休日

土日祝

電話

044-201-6952

FAX

044-201-6952

サービスを提供する地域

川崎市川崎区

ホームページ

http://www.aozora-kyouseikai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

川崎市

事業所番号

1435000516

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあおぞらきょうせいかい

法人等の名称

社会福祉法人あおぞら共生会

法人番号

8020005008310

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県川崎市川崎区京町１−１６−２５

法人等の連絡先 電話番号

044-328-7363

法人等の連絡先 FAX番号

044-328-7363

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.aozora-kyouseikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石井俊昌

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/12/18

事業所の名称(ふりがな)

ちいきそうだんしえんせんたーいっしょ

事業所の名称

地域相談支援センターいっしょ

事業所の所在地

2100848 神奈川県川崎市川崎区京町1-8-10 リアルピア京町101

事業所の連絡先 電話番号

044-201-6952

事業所の連絡先 FAX番号

044-201-6952

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.aozora-kyouseikai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1435000516

事業所 管理者氏名

明石洋子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京浜急行線八丁畷駅徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

79人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

330,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修参加、法人内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修参加,法人内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:45～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

川崎市川崎区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域相談支援センターいっしょ

電話番号

044-201-6952

対応している時間

• 平日8:45～17:30

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

発達障害支援

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業者等の情報収集を行う

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

室外への持ち出し禁止,独立した相談室

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応について研修受講、受けた相談や苦情の早急な共有と対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題分析を行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区内の相談支援センターで事例検討、研修受講

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時の同行等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画策定

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

Ｗｅｂによるディスクロージャー

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困ったこと→課題抽出→解決取り組み

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回はコアタイムをつくり共有と検討

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて行うが、週1回はコアタイムをつくり共有と検討

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパービジョン実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル整備

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイル等の外部へ持ち出し禁止

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人より希望があるとき

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援等研修実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議等で検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて追加修正